Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Albertville

Objectifs du Bachelor

Ce diplôme vise à te rendre opérationnel dès la sortie en te donnant :

• Une maîtrise des outils de paie et des logiciels RH.
• La capacité à automatiser les processus (DSN, déclarations Urssaf) et à optimiser les coûts sociaux.
• Des compétences juridiques (Code du travail, conventions collectives) pour conseiller les managers.
• Une vision stratégique : comprendre comment la paie impacte la trésorerie et la stratégie RH de l'entreprise.

Les métiers visés après ce Bachelor

À l'issue de la formation, tu pourras prétendre à des postes comme :

• Gestionnaire de paie
• Assistant RH spécialisé en administration du personnel
• Chargé des déclarations sociales
• Consultant en paie et social

Poursuite d'études

Après ce Bachelor, plusieurs voies s'offrent à toi :

• Master en RH ou en droit social (pour évoluer vers des postes à responsabilités).
• Certifications complémentaires (ex. : titre Responsable Paie, formations en droit du travail).
• Spécialisation en contrôle de gestion sociale ou en audit social.

Un diplôme reconnu par l'État

Ce Bachelor prépare à une certification professionnelle de niveau 6 (équivalent Bac+3), reconnue par l'État, garantissant sa reconnaissance par les entreprises et les branches professionnelles. Il est régulièrement mis à jour pour intégrer les évolutions législatives (ex. : réforme des retraites, DSN).

Les compétences clés développées

• Calcul et production de la paie : maîtrise des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires).
• Déclarations sociales : DSN, Urssaf, France Travail, caisses de retraite (Agirc-Arrco, etc.).
• Gestion des contrats : CDD, CDI, intérim, contrats d'apprentissage (aspects administratifs).
• Conseil aux managers : explication des bulletins de paie, gestion des absences, droit du travail.
• Veille réglementaire : suivi des évolutions légales (ex. : index de l'égalité professionnelle).