MBA Ressources Humaines à Albertville
Le MBA Ressources Humaines à Albertville forme les futurs experts en gestion des talents, droit social et stratégie RH. Avec une pédagogie 100% professionnelle et un ancrage local fort, tu seras opérationnel dès la sortie. Décroche ton alternance dans des PME dynamiques ou des grands groupes de la région.
Présentation
Tu rêves de travailler dans les Ressources Humaines à un niveau stratégique ? Ce MBA en alternance te donne les clés pour devenir un expert en gestion des talents, droit du travail et stratégie RH. En 12 à 24 mois, tu acquiers des compétences opérationnelles tout en étant immergé en entreprise.
Tu apprendras à :
- Piloter des processus de recrutement complexes
- Négocier des accords d'entreprise
- Manager des équipes RH
- Accompagner les transformations organisationnelles
Avec des intervenants issus du terrain et des projets concrets, tu seras prêt(e) à relever les défis RH de demain.
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Objectifs du MBA Ressources Humaines
Ce programme certifiant vise à former des professionnels capables de :
- Définir et mettre en œuvre une politique RH alignée sur la stratégie d'entreprise
- Manager des projets de transformation digitale des RH (SIRH, digitalisation des processus)
- Piloter les relations sociales et négocier des accords collectifs
- Développer une marque employeur attractive
- Gérer les compétences et les carrières dans un contexte de pénurie de talents
Les métiers visés après un MBA Ressources Humaines
À l'issue de la formation, tu pourras prétendre à des postes comme :
- Responsable des Ressources Humaines dans des PME ou grands groupes
- Chargé de mission RH spécialisé en recrutement, formation ou relations sociales
- Consultant en transformation RH dans des cabinets de conseil
- Responsable de la marque employeur dans des entreprises en croissance
- Business Partner RH accompagnant les managers opérationnels
La poursuite d'études
Après ce MBA, plusieurs voies s'offrent à toi :
- Entrée directe sur le marché du travail (le taux d'insertion est de 92% à 6 mois)
- Poursuite vers un Doctorat en Sciences de Gestion (pour ceux qui visent la recherche)
- Certifications complémentaires (certifications en psychométrie, droit social avancé, etc.)
Les compétences clés développées
Pendant la formation, tu travailleras sur :
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Le droit du travail et la paie
- Les techniques de recrutement innovantes
- La communication interne et la marque employeur
- L'analyse des données RH
Questions fréquentes
Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.