Le MBA Ressources Humaines de MBway forme des experts RH capables de piloter la stratégie sociale d’une entreprise. Accessible dès Bac+3, ce programme professionnalisant aborde la gestion des talents, la RSE, la digitalisation RH et le e-recrutement. Avec un taux d’insertion de 86 %, il prépare aux métiers clés comme DRH, consultant RH ou responsable QSE, en alternance ou formation initiale.
Pourquoi se former en ressources humaines
L'importance de se former en Ressources Humaines (RH) réside dans l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de la gestion des ressources humaines. Cette formation permet de développer une expertise essentielle dans divers aspects. Tels que le recrutement, la formation, la gestion des talents et la planification stratégique du capital humain.
Elle prépare les individus à répondre efficacement aux besoins en constante évolution des organisations modernes. Tout en mettant l'accent sur la maximisation de la valeur RH.
Objectif de la formation
Cette formation forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences. Et d'intégrer au management des RH les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, l'éthique et de transformation digitale.
Les + du MBA Ressources Humaines
- Les RH au service de la stratégie de l’entreprise
- 210 heures en stratégie et expertise RH
- Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.
- Taux de réussite : 88%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois - promotion 2024 : 79%
Les débouchés de la formation
Les diplômés du MBA sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion RH, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations.
- Responsable de la marque employeur
- Consultant RH
- Chef de projet E-recrutement
- Consultant en recrutement
- Consultant en relations sociales
- Responsable QSE
- Directeur.trice des RH.
Validation et certification professionnelle
Validation : MBA (niveau 7, bac+5, 300 ECTS)
Validation professionnelle : « Manager des ressources humaines » La certification professionnelle de Manager des ressources humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP38489 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle
- Durée : 2 ans Accessible avec un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS)
- Formation en initial ou en alternance
- Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP