Pourquoi se former en ressources humaines
L'importance de se former en Ressources Humaines (RH) réside dans l'acquisition de compétences spécifiques au domaine de la gestion des ressources humaines. Cette formation permet de développer une expertise essentielle dans divers aspects. Tels que le recrutement, la formation, la gestion des talents et la planification stratégique du capital humain.
Elle prépare les individus à répondre efficacement aux besoins en constante évolution des organisations modernes. Tout en mettant l'accent sur la maximisation de la valeur des ressources humaines.
Objectif de la formation
Cette formation forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences. Et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, l'éthique et de transformation digitale.
Les + du MBA Ressources Humaines
- Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
- 210 heures en stratégie et expertise RH
- Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.
- Taux de réussite : 89,6%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois - promotion 2023 : 86%
- Rémunération brute annuelle moyenne globale : 42 185€
Les débouchés de la formation MBA des Ressources Humaines
Les diplômés du MBA Ressources Humaines sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion RH, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations.
- Responsable de la marque employeur
- Consultant RH
- Chef de projet E-recrutement
- Consultant en recrutement
- Consultant en relations sociales
- Responsable QSE
- Directeur.trice des ressources humaines.
Validation et certification professionnelle
Validation : MBA (niveau 7, bac+5, 300 ECTS)
- Durée : 2 ans Accessible avec un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS)
- Formation en initial ou en alternance
- Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP