À POURVOIR - Alternance – Chargé de mission RH H/F – Quimper

L'entreprise :

Une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers, implantée dans le bassin quimpérois. Avec environ 460 collaborateurs, l’entreprise évolue dans un environnement industriel qui offre une grande diversité de métiers et de problématiques RH. 

Les missions :

• Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures et participation aux entretiens ; 
• Contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers salariés ; 
• Participer au suivi de la gestion des temps et des éléments variables de paie ; 
• Mettre à jour et suivre les indicateurs RH et les différents tableaux de bord ; 
• Participer aux actions de GEPP et à l’identification des besoins en recrutement ; 
• Contribuer au développement et à l’amélioration du processus de tutorat ; 
• Participer à la communication interne et à la mise à jour des supports RH ; 
• Prendre part aux projets liés à la QVCT, à la marque employeur et à l’amélioration des conditions de travail ; 
• Participer à différents projets visant à optimiser les processus RH ; 
• Contribuer aux actions liées au dialogue social. 
   

Profil recherché : 

• Tu souhaites intégrer un MBA Manager des Ressources Humaines en alternance ; 
• Tu souhaites développer une vision globale et stratégique des Ressources Humaines ; 
• Tu es organisé, rigoureux et tu sais gérer plusieurs missions en parallèle ; 
• Tu fais preuve de discrétion et tu respectes la confidentialité des informations ; 
• Tu es autonome, réactif et tu apprécies prendre des initiatives ; 
• Tu possèdes de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; 
• Tu es à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ; 
• Tu apprécies le travail en équipe et tu souhaites évoluer dans un environnement RH polyvalent.

Modalités :

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
Durée : 24 mois, temps plein
Rémuneration : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération légale