À POURVOIR - Alternance Manager de Ressources Humaines H/F – Vannes
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits de boulangerie et de viennoiserie. recherche un alternant H/F pour rejoindre ses équipes Ressources Humaines et préparer un MBA Manager de Ressources Humaines.
L'entreprise :
l'entreprise est un acteur international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits de boulangerie et de viennoiserie. Avec près de 3 500 collaborateurs à travers le monde, l’entreprise accorde une importance particulière au développement des compétences, à l’intégration des collaborateurs, à la qualité de vie au travail et à l’inclusion.
Les missions :
- Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers collaborateurs
- Contribuer au processus de recrutement, de la rédaction des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à la gestion et au suivi des contrats, absences et différents éléments administratifs RH
- Accompagner la mise en œuvre des actions de formation et le suivi des parcours de développement des compétences
- Participer aux actions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail
- Contribuer aux projets RH liés à l’inclusion, à l’égalité professionnelle et à la marque employeur
- Participer à la préparation de tableaux de bord et au suivi des indicateurs RH
- Accompagner les équipes et les managers dans leurs différentes problématiques RH
- Participer à différents projets de développement RH en fonction des besoins du service
Profil recherché :
- Tu es organisé, rigoureux et à l’aise avec la gestion administrative
- Tu apprécies le travail en équipe et tu possèdes de bonnes qualités relationnelles
- Tu es à l’écoute et tu fais preuve de discrétion dans le traitement des informations
- Tu maîtrises les outils bureautiques et notamment Excel
- Tu es capable de travailler sur plusieurs missions et de respecter les priorités
- Tu es force de proposition et tu souhaites t’investir dans des projets RH concrets
- Tu t’intéresses aux enjeux liés au recrutement, à la formation, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail
- Tu souhaites développer tes compétences au sein d’un groupe international et d’un environnement RH structuré
Modalités :
Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
Durée : 24 mois, temps plein
Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération légale
