À POURVOIR – Alternance – Chargé(e) de Développement RH (H/F)
Une entreprise partenaire recrute un(e) alternant(e) MBA pour contribuer à sa stratégie RH : gestion des talents, politique RSE, digitalisation et e-recrutement. Des projets à fort impact et un accompagnement vers des fonctions à responsabilités.
L’ÉCOLE
MBway Laval est une école de commerce et de management qui forme les futurs managers et experts du monde de l’entreprise. À travers des formations spécialisées en marketing, ressources humaines, finance, communication, business et entrepreneuriat, l’école développe les compétences stratégiques et managériales de ses étudiants. Situé au cœur de la Mayenne, le campus propose un environnement moderne et à taille humaine, privilégiant l’alternance, les projets concrets et les liens étroits avec les entreprises pour favoriser l’employabilité et l’accès à des postes à responsabilités.
LA FORMATION
Le MBA Management Ressources Humaines te forme en 2 ans à la gestion des talents, à la stratégie sociale, à la RSE, à la digitalisation RH et au e-recrutement. Grâce à des projets concrets et à l’alternance, tu développes une expertise pour piloter la stratégie RH et accompagner le développement des collaborateurs et de l’entreprise.
L’ENTREPRISE
Notre partenaire rassemble plusieurs sites de production en Pays de la Loire et emploie plus de 400 collaborateurs. Innovation, responsabilité sociale et développement des talents sont au cœur de son projet d’entreprise.
LES MISSIONS
- Contribuer au déploiement de la stratégie RH et au pilotage des projets associés
- Piloter des campagnes de recrutement et optimiser le parcours candidat (e-recrutement)
- Participer à la gestion des talents : entretiens, mobilité, plans de développement
- Mener des projets RSE et qualité de vie au travail
- Produire des indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale)
LE PROFIL
- Tu as une vraie sensibilité aux enjeux humains et sociaux
- Tu es capable de mener des projets en autonomie
- Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec une aisance relationnelle
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un contrat d’apprentissage de 2 ans en alternance
- Un tuteur DRH et un accompagnement vers un poste à responsabilités
- Des missions stratégiques et un rôle réel dans l’entreprise
- Un environnement stimulant et des perspectives d’embauche
L’EXPÉRIENCE ET LE NIVEAU REQUIS
Bac+3 validé
LA RÉMUNÉRATION
De 43 % à 100 % du SMIC, selon la grille de rémunération applicable au contrat d’apprentissage.
Tu te reconnais dans cette offre ? N’attends plus pour candidater ! Ta candidature sera étudiée avec attention par Pierre et Jordan, nos conseillers formation, qui te recontacteront rapidement pour échanger avec toi sur ton projet et ton parcours.
