MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Bordeaux

Deviens le maillon essentiel du dialogue en entreprise. Ce MBA Relations Sociales et Stratégie RH à Bordeaux te plonge dans l’art de la négociation et de la stratégie RH d’entreprise. Entre droit du travail et gestion de l’humain, apprends à créer un climat social sain tout en boostant la performance.

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Pré-requis: Bac + 3
Alternance possible
20 campus

Présentation

Négocier avec agilité
Apprends à discuter avec les syndicats et représentants sans que ça devienne un bras de fer
Sécurité juridique
Maîtrise les règles du jeu pour éviter les faux pas et protéger les salariés
Immersion bordelaise
Profite de notre réseau local pour décrocher une alternance qui a du sens
Un MBA certifié par l’État
Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État

Aujourd'hui, une boîte qui tourne, c'est une boîte où l'on se parle vraiment. Notre MBA ne se contente pas de t'apprendre le code du travail par cœur ; il t'apprend à écouter, à médiatiser et à construire des accords qui tiennent la route. À Bordeaux, on te forme à devenir ce profil rare capable de gérer une crise avec calme ou de lancer une démarche RSE qui ne soit pas juste du marketing. En choisissant l'alternance, tu quittes la théorie pour la vraie vie de bureau, là où se jouent les carrières.  

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Les compétences acquises en MBA Relations Sociales et Stratégie RH 

L'idée, c'est de te transformer en expert des relations collectives. L'accent de la formation est mis sur la gestion des conflits, la conduite du changement et surtout, comment piloter une stratégie RH qui respecte les gens sans oublier les objectifs de la boîte.  

Les métiers post MBA Relations Sociales et Stratégie RH 

Pas besoin de chercher bien loin, les entreprises bordelaises s'arrachent ces profils :  

  • Responsable des relations sociales (le chef d'orchestre du dialogue).  
  • Consultant RH spécialisé en climat social.  
  • Directeur des Ressources Humaines pour ceux qui voient grand.  

Tes compétences acquises post MBA Relations Sociales et Stratégie RH 

  • Savoir animer un CSE sans stress.  
  • Rédiger des contrats et des accords d'entreprise en solides.  
  • Développer une vraie politique d'inclusion et de bien-être.  

Questions fréquentes

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.