Présentation du MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH
Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH est une formation spécialisée axée sur la gestion des relations sociales et les stratégies de gestion des ressources humaines. Ce programme sur 2 ans offre aux étudiants une compréhension approfondie des enjeux liés aux relations sociales au sein des organisations, ainsi que des compétences nécessaires pour mettre en place des stratégies RH efficaces.
Les étudiants acquièrent des connaissances approfondies en droit du travail, en négociation collective, en gestion des conflits et en développement des ressources humaines. Ils apprennent également à analyser et à comprendre les enjeux sociaux et économiques qui influencent les pratiques RH.
Objectif de la formation
Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates. Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.
Les + du MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH
- Les relations sociales et les RH au service de la stratégie RH
- 210 heures de formation en stratégie, expertise RH, relations sociales & Droit du Travail
- Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.
- Taux de réussite : 96%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois : 93%
- Rémunération brute annuelle globale : 37 054€
Les débouchés de la formation MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH
La formation Management des Relations Sociales et Stratégies RH vous donnera les compétences nécessaires pour prendre des postes de direction dans le domaine des ressources humaines.
- Responsable SIRH
- Auditeur social
- VP Talent Manager
- Responsable de la mobilité internationale
- Chasseur de tête
- Contrôleur de gestion sociale
- Responsable paie
- Chief happiness officier
Validation et certification professionnelle
Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac + 5 Validation professionnelle : « Manager des ressources humaines » La certification professionnelle de Manager des ressources humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP36123 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle
- Durée 2 ans
- Accessible avec un Bachelor Business Manager ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS)
- Formation en initial ou en alternance
- Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP