Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Brest
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social à Brest forme des professionnels spécialisés en paie et gestion sociale. En un an, tu maîtrises les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les logiciels SIRH afin de garantir la conformité de l'entreprise et d'accompagner salariés et organismes sociaux.
Présentation
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de MBway Brest te forme à devenir un expert essentiel à la sécurité financière et juridique de l'entreprise. À la différence d'un cursus RH généraliste, cette formation est centrée sur une expertise technique pointue : production de paies fiables, gestion des déclarations sociales (DSN) et maîtrise des outils SIRH.
Tu apprends à évoluer avec précision dans la complexité du droit du travail et de la réglementation sociale afin de prévenir les risques juridiques et les contentieux. Résolument opérationnelle, cette formation te prépare à une insertion professionnelle immédiate ou à une poursuite d'études vers des fonctions managériales spécialisées.
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Les objectifs de la formation
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social à Brest répond à une forte demande du marché en spécialistes de la paie et de l'administration du personnel. L'objectif est de te rendre immédiatement opérationnel sur la gestion administrative et sociale en entreprise. Tu ne te limites pas à la saisie : tu apprends à contrôler la conformité des bulletins de salaire, à gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite) et à conseiller la direction sur les évolutions législatives. Tu deviens le garant du respect des obligations légales et sociales de l'entreprise.
Les compétences développées
Le programme associe apprentissages techniques et savoir-être professionnel :
- Technique paie : collecte des éléments variables (congés, primes), élaboration des bulletins de salaire et contrôle des charges sociales.
- Juridique : veille sociale pour appliquer les évolutions du droit du travail et gestion administrative des contrats (de l'embauche au solde de tout compte).
- Outils : maîtrise des logiciels de paie du marché (Silae, Sage, Cegid) et des systèmes d'information RH (SIRH).
- Relationnel : capacité à expliquer un bulletin de salaire à un collaborateur avec pédagogie et professionnalisme.
Les métiers visés
La spécialisation en paie constitue une voie vers l'emploi durable, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable :
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Collaborateur social en cabinet comptable
- Responsable SIRH (Systèmes d'Information RH)
- Contrôleur de gestion sociale
- Assistant RH spécialisé
La poursuite d'études
Si le diplôme permet une insertion professionnelle immédiate, tu peux également poursuivre en MBA Management des Ressources Humaines ou en MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH afin d'accéder à des fonctions stratégiques ou de direction RH.
Questions fréquentes
Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.