Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Chambéry

Prépare ton Bachelor Gestion de la Paie & du Social avec MBway Chambéry et forme-toi en alternance aux fonctions paie et administration sociale. Ce diplôme Bac+3 te permettra de maîtriser les règles, les outils et les pratiques indispensables à la gestion du personnel.

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Pré-requis: Bac
Alternance possible
18 campus

Présentation

Alternance
Un rythme école-entreprise pensé pour ancrer tes compétences dans le réel
Des formateurs professionnels
Des spécialistes de la paie, du droit social et de la gestion RH
Diplôme reconnu
Prépare une certification professionnelle inscrite au RNCP et reconnue par l'État
Accompagnement carrière
Bénéficie d'un suivi individualisé pour sécuriser ton parcours professionnel

Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social te forme à gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération et à l'administration du personnel. La formation aborde la paie, le cadre juridique, la gestion des parcours professionnels et la relation avec les organismes sociaux. Elle s'adresse à celles et ceux qui aiment la rigueur, les chiffres et le contact avec les équipes, tout en ouvrant la voie à une poursuite d'études ou à une insertion professionnelle.

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Objectifs du Bachelor Gestion de la Paie & du Social

L'objectif est de te rendre autonome sur les missions de paie et de gestion sociale. Le programme te permet de comprendre la réglementation, de sécuriser les données sociales, de produire les bulletins de salaire et d'accompagner l'entreprise dans la gestion de ses obligations sociales et humaines. Les mises en situation professionnelles et les projets en entreprise garantissent une montée en compétences progressive.

Les métiers visés après un Bachelor Gestion de la Paie & du Social

  • Gestionnaire de paie
  • Assistant paie et administration du personnel
  • Collaborateur social en cabinet
  • Chargé de missions sociales
  • Gestionnaire RH avec spécialisation paie

La poursuite d'études

Après le Bachelor, tu peux poursuivre vers un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH ou un MBA Management des Ressources Humaines, selon ton projet professionnel et tes ambitions de spécialisation.

Les compétences clés développées

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Application du droit du travail
  • Suivi administratif du personnel
  • Gestion des emplois et des parcours professionnels
  • Maîtrise des outils de paie
  • Communication avec les salariés et les partenaires sociaux

Questions fréquentes

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.