Maîtriser son réseau professionnel avec l’APEC

Le MBA Ressources Humaines à Laval permet de forger une expertise solide tout en développant un réseau professionnel indispensable pour réussir sa carrière de futur manager. En collaboration avec l'Apec, nous vous proposons un guide complet pour oser faire du réseau, une compétence transversale que chaque étudiant en MBA Ressources Humaines doit maîtriser pour s'insérer durablement dans le tissu économique de la Mayenne et au-delà.

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Pourquoi le réseau est-il l’atout majeur ?

Le réseau professionnel ne se limite pas à une simple liste de contacts sur LinkedIn. Pour un futur diplômé d'un MBA Ressources Humaines, il représente un véritable capital social fondé sur la confiance mutuelle et les services réciproques. Selon les théories sociologiques comme celle des « liens faibles » de Mark Granovetter, les opportunités professionnelles les plus intéressantes proviennent souvent de connaissances éloignées plutôt que de votre cercle proche.

Dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines, activer ces liens permet d'accéder au « marché caché » de l'emploi, où de nombreux postes de gestionnaires RH sont pourvus par cooptation avant même d'être publiés. Le réseautage est donc une démarche proactive qui demande du temps et une intensité émotionnelle pour transformer une simple rencontre en une collaboration fructueuse.

Comment structurer votre démarche réseau durant votre formation ?

Pour être efficace, le réseautage ne doit pas être improvisé. Durant votre MBA Ressources Humaines, vous pouvez adopter deux approches complémentaires suggérées par l'Apec :

1. La stratégie par cible : Identifiez les secteurs d’activité ou les entreprises spécifiques à Laval et ses environs qui vous attirent. Cherchez ensuite des « personnes ressources » (informateurs, experts ou connecteurs) au sein de ces structures pour recueillir des informations précieuses sur leurs besoins RH.
2. La stratégie par le réseau existant : Listez vos contacts actuels (anciens collègues, maîtres de stage, intervenants du MBA Ressources Humaines) et sollicitez-les pour obtenir des recommandations ou des mises en relation avec des décideurs.

L'objectif est d'identifier au minimum deux à trois personnes ressources utiles à votre projet professionnel pour initier un dialogue constructif.

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La méthode PPCP pour décrocher un entretien réseau

Une fois vos cibles identifiées, l'étape suivante consiste à obtenir un temps d'échange. Pour cela, l'Apec recommande la méthode PPCP, particulièrement adaptée aux étudiants en MBA Ressources Humaines :

• Présentation : Déclinez votre identité et votre projet actuel au sein du MBA Ressources Humaines.
• Pourquoi vous ? : Précisez pourquoi vous sollicitez cette personne en particulier (son expertise, une recommandation).
• Ce que je demande : Exprimez clairement votre besoin d'information ou de conseil.
• Pour quoi faire ? : Expliquez comment cet échange va nourrir la construction de votre projet de fin d'études ou votre carrière en RH.

Les 5 règles d'or de l'entretien pour un futur manager RH

Lors de l'entretien, votre posture est déterminante. Un étudiant en MBA Ressources Humaines se doit d'être exemplaire dans sa communication :

1. Présentez un projet unique et clair : Soyez précis sur vos ambitions dans le domaine des ressources humaines.
2. Venez sans CV : Vous n'êtes pas là pour demander un emploi mais pour recueillir de l'expertise.
3. Laissez parler votre interlocuteur : Dans l'idéal, vous ne devriez parler que 20 % du temps.
4. Osez tout demander sauf un job : Sollicitez des conseils, des retours d'expérience ou des contacts.
5. Restez professionnel : Respectez le temps alloué et les codes de l'entreprise.

Entretenir durablement son capital social après le MBA Ressources Humaines

Le réseau est un investissement sur le long terme. Après chaque rencontre, envoyez un message de remerciement sous 24 heures pour valoriser le temps accordé. Pour un étudiant en MBA Ressources Humaines, il est crucial de tenir ses contacts informés de l'avancée de ses projets ou de l'obtention de son diplôme.

N'oubliez pas d'être proactif en vous demandant comment vous pouvez, à votre tour, être utile à votre réseau. Le partage d'informations ou de contacts est la clé d'un réseau vivant et solide. En cultivant ces relations dès votre entrée en MBA Ressources Humaines, vous vous assurez une transition fluide vers le monde professionnel à Laval.

Le cursus MBA Ressources Humaines de MBway Laval est conçu pour favoriser cette mise en réseau constante avec les experts du secteur. Intégrer un MBA Ressources Humaines sur notre campus, c'est choisir l'excellence opérationnelle et relationnelle.

Sachez que la formation en 2 ans proposée par MBway Laval pour ce MBA Ressources Humaines se fait en alternance pour garantir votre employabilité. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires locales, de nombreuses opportunités de recrutement sont disponibles pour nos étudiants chaque année.

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