Défi RH by Kelio : l’union fait la performance
Aujourd'hui les études supérieures ne se résument pas seulement à la théorie. Chez MBway, les compétences acquises lors des cours sont mises à l'épreuve. Récemment le campus a vibré au rythme du Défi RH by Kelio, un challenge intensif qui vise à développer l'esprit d'analyse, le travail en équipe, la prise de décision et l'aisance orale.
48h pour convaincre
Pendant 2 jours les étudiants en MBA ressources humaines se transforme en véritable RH d'une entreprise en collaboration avec Kelio, un logiciel SIRH leur permettant de se confronter à des problématiques concrètes, 4 défis majeures autour des tâches stratégiques des ressources humaines. Dès le coup d'envoi l'environnement change. Les participants quittent leurs postures d'étudiants pour celle de RH. Ici, on ne cherche pas la réponse parfaite, on cherche la solution la plus efficace mais trouver la bonne stratégie et faire face au imprévu. Ce challenge simule la réalité du monde du travail et permet aux étudiants de se surpasser dans le cadre de leur MBA chez MBway. Chaque défi demandait rigueur, logique et capacité d'adaptation. Les équipes ont analysé les situations proposées, construire des solutions pertinentes et justifier leur choix.
Défi RH : De la théorie à la pratique
En MBA ressources humaines, le challenge Défi RH Kelio est devenu un rendez-vous incontournable chaque année, c'est bien plus qu’un simple exercice de projet innovateur, les participants se plongent dans leur futur métier. L'objectif se découvrir en tant que RH. L'une des forces de ce challenge réside dans l'accompagnement. Tout au long de l'événement, des experts du secteur (professionnels) encadrent les étudiants pour mieux développer leurs projets. Ce regard extérieur est crucial pour éviter les erreurs fréquentes et identifier si les opportunités sont surévaluées. Il permet aux équipes d'éviter les pièges classiques et d'adopter une bonne stratégie. Les échanges sont souvent directs, parfois stressants, mais toujours formateurs. Les compétences, à elles seules ne suffisent pas pour mener a bien un projet, mais surtout grâce à la capacité à travailler ensemble, à oser et à s’écouter. Pour être vainqueur ont construit une stratégie digne des plus grandes entreprises, avec une communication solide. Pour avancer efficacement, l’équipe s’est réparti les rôles : un leader pour trancher, des experts pour cadrer, et une communication fluide pour que personne ne perde le fil.
Plus qu'une compétition, un véritable révélateur de talent
En MBA ressources humaines, cette expérience agit comme un déclic. Maîtriser les outils RH aide une meilleure organisation dans le travail et gagner du temps. Le challenge prouve qu'avec de l'audace et une méthode structurée, l'innovation est à la portée de tous ceux qui osent essayer. Au-delà du trophée, le challenge est un accélérateur de compétences. Les participants y développent la résistance au stress, la gestion de projet, l'art oratoire et, surtout l'esprit d'équipe. En sortant de cette expérience, les étudiants ne sont plus seulement des diplômés mais prêts à travailler au sein des entreprises qu'ils rejoindront plus tard. Les participants réalisent durant ces quelques jours qu'ils sont fait pour le poste de RH. C'est une expérience précieuse pour leur orientation future.