Banque : 4 métiers qui recruteront en 2030
La banque, secteur traditionnel par excellence ? Plus vraiment. Entre la digitalisation des services, la montée en puissance de l'intelligence artificielle, le renforcement des réglementations et des cybermenaces, les établissements bancaires vivent une transformation profonde et rapide.
Pourtant, une chose ne change pas : le secteur recrute. Et pas seulement pour des postes de conseiller en agence. De nouveaux besoins émergent, de nouveaux profils sont recherchés, et certains métiers devraient connaître une croissance significative d'ici 2030.
Vous envisagez une carrière dans la banque, l'assurance ou la gestion de patrimoine ? MBway Lyon, école de commerce spécialisée dans les formations en banque et assurance, vous partage 4 métiers d’avenir à suivre de près.
Pourquoi la banque continue de recruter ?
C'est la question que beaucoup se posent. Si les applications remplacent les guichets et les algorithmes analysent les risques, pourquoi aurait-on encore besoin de profils humains ?
La réponse tient en deux réalités.
La première : une partie importante des effectifs actuels approchera de la retraite dans les prochaines années. Le renouvellement des générations va créer mécaniquement de nombreuses opportunités.
La seconde : la digitalisation ne supprime pas les besoins humains, elle les déplace. Les clients qui gèrent leurs opérations courantes en ligne ont, en revanche, de plus en plus besoin d'accompagnement sur des sujets complexes : patrimoine, retraite, financement, fiscalité. La banque de demain sera à la fois plus technologique et plus humaine. Et c'est précisément là que se trouvent les opportunités.
1. Conseiller clientèle : un métier qui évolue mais reste incontournable
On pourrait croire que la digitalisation a sonné le glas du conseiller en agence. C'est l'inverse qui se passe.
Libéré des opérations simples comme les virements, les consultations de solde ou les remises de chèques qui se font à présent en toute autonomie, le conseiller peut désormais consacrer son temps à ce qui a vraiment de la valeur : accompagner ses clients sur des projets de vie concrets. Financement immobilier, épargne, transmission, gestion d'un imprévu financier… tous les sujets où la relation humaine reste irremplaçable.
Ce que les banques recherchent aujourd'hui, ce ne sont plus des agents de guichet. Ce sont des partenaires financiers capables de créer une relation de confiance durable, de comprendre les besoins de leurs clients et de leur proposer des solutions adaptées.
Et contrairement à certaines idées reçues, ce métier a encore de belles années devant lui. Tant qu'il existera des agences physiques, les banques auront besoin de conseillers pour accueillir, accompagner et conseiller leurs clients. Même à distance, via la visioconférence ou le téléphone, la demande reste forte. Le conseiller clientèle demeure aujourd'hui le métier le plus représenté dans le secteur bancaire et constitue souvent la première porte d'entrée vers de nombreuses évolutions de carrière.
Le profil attendu : à l'aise avec les outils digitaux, solide sur les fondamentaux bancaires, et doté d'un vrai sens de l'écoute et du conseil.
2. Gestionnaire de patrimoine : un expert de plus en plus sollicité
Le vieillissement de la population, la complexification des produits financiers, les enjeux autour de la retraite et de la transmission… autant de facteurs qui font exploser la demande en gestion de patrimoine.
Le gestionnaire de patrimoine accompagne ses clients dans la construction, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine.
Le gestionnaire de patrimoine peut intervenir auprès de différents types de clients. Certains accompagnent principalement des particuliers dans la gestion de leur épargne, de leurs investissements ou de la préparation de leur retraite. D'autres se spécialisent dans l'accompagnement des professionnels, chefs d'entreprise ou professions libérales, qui font face à des problématiques plus complexes liées à la fiscalité, à la protection de leur activité, à la transmission de leur entreprise ou à l'optimisation de leur patrimoine professionnel et personnel. Cette diversité de situations rend le métier particulièrement riche et stimulant au quotidien.
C'est un métier qui demande une expertise technique solide en droit, fiscalité, produits financiers, mais aussi une capacité d'écoute et de pédagogie hors pair. Parce qu'expliquer à un client pourquoi et comment structurer son patrimoine, c'est autant un exercice de relation humaine que de technicité financière.
Dans un contexte où les particuliers comme les professionnels recherchent des conseils toujours plus personnalisés, le gestionnaire de patrimoine s'impose comme l'un des métiers les plus prometteurs du secteur bancaire.
3. Analyste conformité : méconnu, mais indispensable
C'est probablement le métier le moins connu du grand public et pourtant l'un des plus stratégiques pour les banques.
Le secteur bancaire est parmi les plus réglementés qui soit. Lutte contre le blanchiment d'argent, financement du terrorisme, protection des données personnelles, respect des directives européennes… les obligations sont nombreuses, complexes et en constante évolution. Ne pas les respecter expose les établissements à des sanctions considérables.
Le responsable de la conformité est là pour s'assurer que tout est dans les clous : il contrôle les procédures internes, analyse les opérations sensibles, forme les équipes aux nouvelles réglementations et assure une veille permanente sur les évolutions du cadre légal.
C'est aussi un métier relativement rare sur le marché : les profils vraiment qualifiés en conformité bancaire ne courent pas les rues. Ce qui, concrètement, joue en faveur de ceux qui choisissent cette voie : moins de concurrence, plus de visibilité auprès des recruteurs, et des opportunités qui se multiplient à mesure que les réglementations se complexifient à l’échelle européenne et internationale.
4. Expert en cybersécurité bancaire : protéger les données et les clients
Chaque jour, les banques traitent des millions de transactions et gèrent des volumes colossaux de données sensibles. Elles sont, de fait, des cibles privilégiées pour les cyberattaques (et ces attaques sont malheureusement de plus en plus sophistiquées). Selon l'ANSSI, le nombre de cyberattaques visant le secteur financier a plus que doublé entre 2020 et 2023. Et la tendance ne va pas s'inverser.
L'expert en cybersécurité bancaire a pour mission de protéger l'ensemble de ces systèmes : détecter les failles avant qu'elles soient exploitées, sécuriser les données clients, prévenir les tentatives de fraude, mettre en place des protocoles de protection robustes.
Ce n'est plus un profil « nice to have » pour les banques. C'est devenu une priorité stratégique. D'ici 2030, le secteur financier européen devrait investir plusieurs dizaines de milliards d'euros supplémentaires dans la cybersécurité, notamment pour répondre aux exigences du règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), entré en vigueur en janvier 2025, qui impose aux établissements bancaires des standards très stricts en matière de résilience numérique. Les recrutements dans ce domaine devraient donc continuer de progresser fortement et durablement.
Se former aux métiers de la banque avec MBway Lyon
Afin de répondre aux attentes des recruteurs et aux évolutions du secteur, MBway Lyon a construit un parcours de formation en 3 ans, accessible après un Bac+2, permettant de développer progressivement une expertise en banque, assurance et gestion de patrimoine :
Le Bachelor Banque & Assurance permet d'acquérir les fondamentaux du secteur et d'entrer rapidement dans la réalité des métiers de la relation client bancaire et assurantielle.
Le MBA Gestion de Patrimoine prépare quant à lui à des fonctions expertes : accompagner des clients dans leurs stratégies d'épargne, d'investissement et de valorisation patrimoniale, avec la rigueur technique et le sens du conseil que ces missions exigent.
Les deux formations se font en alternance, au plus près des attentes des entreprises du secteur. Ce format permet d'acquérir une expérience professionnelle concrète, de développer les compétences recherchées par les recruteurs et de faciliter son insertion sur le marché de l'emploi.
Vous souhaitez construire votre projet professionnel dans la banque ou la gestion de patrimoine ? Échangez avec nos équipes pour trouver la formation et l'alternance qui correspondent à votre ambition.