L’école de management MBway Laval vous propose une formation spécialisée en Bachelor Ressources Humaines pour devenir conseiller en insertion professionnelle.
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) accompagne des personnes (jeunes, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, personnes en reconversion, etc.) dans leur accès ou retour à l’emploi, à la formation ou à un projet professionnel.
Les objectifs du conseiller en insertion professionnelle ?
Le principal objectif du conseiller en insertion professionnelle est de favoriser l’autonomie et l’accès à l’emploi durable des personnes qu’il accompagne. Pour cela, il identifie les freins à l’insertion (manque de qualifications, difficultés sociales, méconnaissance du marché du travail, etc.) et met en place des actions personnalisées pour y répondre. Il vise à construire, avec chaque bénéficiaire, un projet professionnel réaliste et adapté, en mobilisant les dispositifs de formation, d’accompagnement social ou d’aide à l’emploi. Son rôle est également de renforcer la motivation, de développer les compétences et de faciliter la mise en relation avec les employeurs ou les structures adaptées.
Quelles formations suivre à MBway pour devenir conseiller en insertion professionnelle ?
MBway, école de management et de commerce, propose des formations adaptées pour devenir conseiller en insertion professionnelle. Vous pouvez suivre le Bachelor Ressources Humaines après votre bac +2. Il vous permettra d’acquérir les bases solides pour une première insertion professionnelle ou une poursuite d'études.
Vous pourrez ensuite poursuivre vos études en MBA Management des Ressources Humaines. Ce MBA vous permettra de vous spécialiser dans les ressources humaines et maîtriser les outils et techniques de ce secteur. Ce MBA permet de se positionner sur des postes à responsabilités.
Salaire et perspective de carrière du conseiller en insertion professionnelle en France
En début de carrière, un conseiller en insertion professionnelle perçoit en moyenne un salaire brut mensuel de 1 600 à 1 800 €, avec un écart selon qu'il travaille dans le secteur public ou privé. Selon plusieurs études, ce salaire peut s'élever jusqu'à 2 300 € brut mensuels, voire davantage dans le privé ou en grandes villes. Avec 3 à 5 ans d’expérience, un conseiller confirmé peut atteindre entre 2 200 et 2 500 € brut mensuels, et en prenant des responsabilités (coordination, encadrement), des salaires de 2 500 à 3 000 € brut sont possibles.
Les perspectives de carrière sont encourageantes dans ce secteur. L’essentiel des recrutements s’effectue via France Travail (Pôle emploi), les missions locales ou les associations, en raison de la forte demande. Avec l’expérience, le professionnel peut évoluer vers des postes de coordonnateur, responsable d’équipe ou responsable de projet en insertion, et même s’orienter vers la formation, la gestion d’un cabinet de conseil, ou un poste en Ressources Humaines.
Rôle et importance du conseiller en insertion professionnelle ?
Le conseiller en insertion professionnelle joue un rôle essentiel dans la lutte contre l’exclusion sociale et professionnelle. Il accompagne les personnes en difficulté – demandeurs d’emploi, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap, bénéficiaires du RSA, etc. – afin de les aider à (re)trouver une place sur le marché du travail. En identifiant leurs besoins, leurs compétences et leurs freins à l’emploi, il construit avec eux un parcours individualisé d’insertion. Son action permet de renforcer l’estime de soi, d’ouvrir l’accès à la formation, à l’emploi ou à un projet professionnel cohérent. Véritable lien entre les individus, les entreprises et les institutions, il contribue activement à la cohésion sociale et au dynamisme économique des territoires.
Orientation
Pour accéder à ce poste, il est recommandé de suivre un parcours en Ressources Humaines. Voici les étapes clés :
- Baccalauréat
- Bachelor Management et Gestion des Entreprises - OPEN
- Bachelor Ressources Humaines