MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Annemasse

Prépare ton MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à MBway Grand Genève et forme-toi en alternance dans les ressources humaines et le pilotage social. Ce diplôme Bac+5 te prépare à accompagner les transformations RH, structurer le dialogue social et sécuriser les décisions managériales, en intégrant les enjeux transfrontaliers et mul

Télécharger la brochure
Portes ouvertes
mbway-ecole-management-mba-relations-strategie-rh
ecole-de-commerce-management-mbway
Pré-requis: Bac + 3
Alternance possible
20 campus

Présentation

Alternance immersive
un rythme école/entreprise qui vous met au cœur des enjeux RH réels
Formateurs experts
professionnels RH, juridiques et managériaux, issus du terrain et des fonctions stratégiques
Accompagnement carrière
suivi personnalisé pour affiner votre posture RH et préparer vos futures responsabilités
Un MBA certifié par l’État
Le MBA délivre un titre RNCP de niveau 7, reconnu par l’État

Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à MBway Grand Genève forme des professionnels capables de relier stratégie d’entreprise, enjeux humains et cadre réglementaire. Tu apprends à piloter les relations sociales, structurer la politique RH et accompagner les transformations organisationnelles. La formation s’adresse à celles et ceux qui souhaitent jouer un rôle central, en interaction avec les équipes et la direction, dans un environnement multiculturel et transfrontalier. 

Voir plus

Objectifs du MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH 

Le MBA vise à former des professionnels RH capables de décider, d’anticiper et de dialoguer efficacement. Tu développes une vision globale des ressources humaines, allant de la gestion des compétences au dialogue social, tout en intégrant les dimensions juridiques, managériales et stratégiques. La formation te prépare à sécuriser les pratiques RH tout en accompagnant les transformations organisationnelles, notamment dans un contexte transfrontalier et multiculturel. 

Métiers visés 

Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions RH à responsabilité telles que : 

  • Responsable des ressources humaines 
  • Responsable relations sociales 
  • HR business partner 
  • Chargé de développement RH 
  • Responsable formation 
  • Consultant RH 
  • Responsable administration du personnel 

Ces postes s’exercent aussi bien dans des PME, grandes entreprises que dans des structures transfrontalières ou internationales. 

Poursuite d’études 

Le MBA constitue un diplôme de fin de cycle. Certains diplômés choisissent de renforcer une expertise spécifique, par exemple en droit social, RSE ou management stratégique. D’autres privilégient une insertion immédiate sur des postes structurants, enrichis par l’expérience acquise en alternance dans des environnements diversifiés. 

Compétences clés développées 

  • Élaboration et pilotage d’une stratégie RH cohérente 
  • Gestion des compétences et développement des parcours professionnels 
  • Structuration du dialogue social et négociation 
  • Maîtrise du droit du travail et des indicateurs sociaux 
  • Leadership, posture professionnelle et gestion des situations sensibles 
Et après ?
Découvrir le programme et les métiers de cette formation
Je candidate

Les partenaires de MBway Grand Genève

Le campus MBway Grand Genève collabore avec un large réseau d’entreprises dans des secteurs variés : commerce, industrie, services, finance et institutions transfrontalières. Les étudiants réalisent de véritables missions RH, confrontées aux enjeux sociaux, organisationnels et managériaux propres aux entreprises locales et internationales. 

Questions fréquentes

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.