Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Laval
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social à Laval te forme aux métiers de la paie et de la gestion sociale. En un an, tu maîtrises les bulletins de salaire, les déclarations sociales, l'administration du personnel et les outils SIRH pour devenir un professionnel rapidement opérationnel.
Présentation
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de MBway Laval te forme à devenir un expert de la paie et de la gestion sociale. Contrairement à un cursus RH généraliste, cette formation est centrée sur une expertise technique : produire des paies fiables, gérer les déclarations sociales (DSN), maîtriser les outils SIRH et appliquer le droit du travail. Tu développes des compétences immédiatement opérationnelles pour intégrer rapidement le marché de l'emploi ou poursuivre vers un MBA.
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Les objectifs de la formation
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social à Laval répond à une forte demande du marché pour des spécialistes de la paie et de l'administration du personnel. L'objectif est de te rendre rapidement opérationnel sur la gestion administrative et sociale en entreprise. Tu ne te limites pas à la saisie : tu apprends à contrôler la conformité des bulletins de salaire, à gérer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite) et à accompagner l'entreprise dans l'application des évolutions législatives. Tu deviens un véritable garant du respect des obligations sociales et réglementaires.
Les compétences développées
Le programme associe expertise technique et savoir-être professionnel.
- Technique paie : collecte des éléments variables (congés, primes, heures supplémentaires), élaboration des bulletins de salaire et contrôle des cotisations sociales.
- Droit social : veille réglementaire, application du droit du travail et gestion administrative des contrats, de l'embauche au solde de tout compte.
- Outils professionnels : maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid) et des systèmes d'information RH (SIRH).
- Relationnel : capacité à accompagner les collaborateurs et à expliquer les éléments de rémunération avec pédagogie.
Le diplôme préparé
Accessible après un Bac+2, cette formation d'un an prépare à une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3), reconnue par l'État et inscrite au RNCP. Elle atteste des compétences techniques attendues par les entreprises dans les domaines de la paie, de la gestion sociale et de l'administration du personnel.
Les métiers visés
Cette spécialisation ouvre l'accès à des métiers recherchés en entreprise comme en cabinet d'expertise comptable :
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
- Collaborateur social en cabinet comptable
- Responsable SIRH (Système d'Information RH)
- Contrôleur de gestion sociale
- Assistant RH spécialisé
La poursuite d'études
Si le Bachelor permet une insertion professionnelle rapide, tu peux également poursuivre tes études en MBA Management des Ressources Humaines ou en MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH afin d'accéder à des fonctions d'encadrement, de management RH ou de direction des ressources humaines.
Questions fréquentes
Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.