MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Laval
Notre programme de 2 ans, vous forme à la gestion des enjeux sociaux, au pilotage de la stratégie RH, en SIRH, à la négociation et au dialogue social. Notre MBA vous permet d’acquérir un BAC+5 en profitant de l’application sur le terrain grâce à l’alternance.
Présentation
Le MBA Management des relations sociales et stratégie RH à Laval forme des experts capables d’accompagner les transformations humaines en entreprise. En alternance, notre MBA allie théorie et pratique pour maîtriser la gestion des talents, les relations sociales, la conduite du changement et les enjeux stratégiques des ressources humaines. À la sortie, tu seras prêt à piloter des projets RH complexes et à contribuer au développement durable des organisations.
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Le MBA en Gestion des relations sociales et stratégie RH à Laval forme aux enjeux modernes des ressources humaines. Destinée aux futurs gestionnaires des ressources humaines, la formation fusionne connaissances stratégiques, compétences sociales et aptitudes managériales essentielles dans un contexte en perpétuel changement.
Objectifs de la formation :
À la fin du MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH tu dois appliquer la politique RH pensée par votre direction. Afin de faire des préconisations cohérentes, vous comprendrez les risques juridiques et sociaux. Tu maîtriseras et piloteras les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Tu accompagneras le changement organisationnel et développeras les pratiques RH de manière innovante.
Métiers visés :
Après l'obtention de votre MBA, tu pourras postuler à des postes comme responsable des relations sociales, responsable des ressources humaines, consultant en stratégie sociale, responsable du développement des compétences ou encore chargé de mission transformation RH. Ces professions allient compétences pratiques et perspectives stratégiques.
Diplôme délivré :
Le diplôme est un MBA Management des relations sociales et stratégie RH, reconnu dans le milieu professionnel, validé par un titre certifié inscrit au RNCP.
Compétences développées :
Les étudiants perfectionnent leurs compétences acquises en BAC+3 pour diriger des initiatives RH, gérer les interactions avec les partenaires sociaux et suggérer des pistes novatrices pour attirer, retenir et faire grandir les collaborateurs. L'alternance en entreprise offre une application directe, augmentant l'expérience et le réseau professionnel.
Chiffres clés
*extraction CRM - printemps 2026
Questions fréquentes
Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.