MBA Management Ressources Humaines à Laval
Deviens un expert du pilotage RH avec le MBA Management des Ressources Humaines de MBway Laval. Cette formation te plonge au cœur de la stratégie d'entreprise : recrutement, droit social et gestion des talents. Grâce à l’alternance, transforme la théorie en réflexes concrets pour booster ta carrière dès l’obtention de ton diplôme.
Présentation
Le MBA Management des Ressources Humaines vise à former des cadres capables de piloter le capital humain comme un levier stratégique. L'objectif est de maîtriser les enjeux juridiques, sociaux et humains d'une organisation en pleine mutation. À Laval, l'école mise sur une pédagogie active.
On ne se contente pas d'apprendre, on applique. Entre recrutement innovant, gestion de la paie et dialogue social, vous développez une polyvalence rare. C’est le parcours idéal pour ceux qui veulent allier empathie, rigueur administrative et vision business globale.
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Les objectifs de la formation
L’ambition de ce cursus est de te sortir du simple rôle administratif pour faire de toi un partenaire stratégique de la direction. Le but est d’apprendre à aligner les besoins humains avec les objectifs économiques de l’entreprise. Tu travailleras sur la conduite du changement, l’optimisation des processus RH et le développement d’une culture d’entreprise forte, capable de retenir les meilleurs profils.
Compétences développées
Le programme développe aussi bien ton expertise technique que ton leadership. Tu vas approfondir le droit du travail, la gestion de la paie et les relations sociales (CSE, négociations). Tu apprends à gérer des projets RH complexes, à piloter la transformation digitale (SIRH) et à soigner la marque employeur pour attirer les talents dans un marché concurrentiel.
Le diplôme et sa valeur
À l’issue des deux ans, tu valides un titre certifié par l’État de niveau 7 (Bac+5). Ce n’est pas qu’une ligne sur un CV, c’est la preuve de ta capacité à occuper des postes à hautes responsabilités. La reconnaissance du réseau MBway, notamment à Laval, favorise une insertion professionnelle rapide.
Métiers visés : quelle carrière ?
Les débouchés sont vastes car chaque structure, de la PME au grand groupe, a besoin de structurer son service RH. On retrouve nos diplômés sur des postes de :
- Responsable ressources humaines (RRH) : le chef d'orchestre du terrain.
- Chargé de recrutement : pour dénicher les pépites.
- Responsable formation : pour faire monter les équipes en compétences.
- Consultant RH : pour auditer et conseiller les entreprises externes.
Chiffres clés
*extraction CRM - printemps 2026
Questions fréquentes
Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.