Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social de MBway Lille est une formation Bac+3 en alternance, conçue pour former les futurs spécialistes de la paie et du droit social. En alliant enseignements théoriques et immersion en entreprise, ce cursus permet de maîtriser les aspects juridiques, administratifs et techniques liés à la gestion du personnel. Les étudiants développent une expertise recherchée pour accompagner efficacement les entreprises dans un environnement légal en constante évolution.
Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Lille
Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social de l’école de management à Lille MBway est une formation de niveau Bac+3 en alternance qui prépare les futurs experts de la gestion de la paie et des ressources humaines.
Ce programme, alliant enseignements théoriques et expérience pratique en entreprise, permet d’acquérir des compétences essentielles en gestion de la paie, droit social, gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes de sécurité sociale. Les étudiants développent une expertise pointue pour gérer la paie dans un environnement légal et social complexe et en constante évolution.
Pourquoi choisir MBway Lille ?
MBway Lille se distingue par son implantation stratégique au cœur d’un pôle économique et commercial dynamique. Les étudiants y évoluent dans un cadre moderne et collaboratif, avec des espaces de coworking et des outils digitaux performants. Grâce à un réseau d’entreprises partenaires solide, les opportunités d’alternance, de stage et d’emploi sont nombreuses. Lille, ville étudiante vivante et culturellement riche, offre un environnement idéal pour allier réussite académique et épanouissement professionnel.
Quels sont les points forts du Bachelor Gestion de la Paie & du Social ?
Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social se distingue par une pédagogie immersive, combinant Business Games, études de cas réels et interventions de professionnels du secteur. Conçue pour favoriser l’employabilité, la formation repose sur l’alternance et des conférences animées par des experts en paie et droit social. Elle aboutit à un titre RNCP de niveau 6, équivalent à 180 crédits ECTS, reconnu sur le marché du travail. Avec un taux de réussite élevé, ce programme témoigne de son exigence et de la qualité de l’accompagnement proposé aux étudiants.
Les objectifs du Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Lille
- Maîtriser les techniques de gestion de la paie en conformité avec la législation sociale.
- Gérer les aspects administratifs des ressources humaines, incluant les déclarations sociales et fiscales.
- Assurer une veille juridique constante pour respecter les évolutions légales et conventionnelles.
- Accompagner les entreprises dans la gestion du personnel et des obligations sociales.
- Accéder rapidement à des fonctions clés dans la gestion des ressources humaines et la paie.
Quels sont les débouchés après un Bachelor Gestion de la Paie & du Social ?
Ce cursus ouvre la voie à de nombreux métiers tels que :
- Responsable paie : gestion de l’ensemble du processus de paie pour les employés d’une entreprise
- Chargé de mission RH : gestion des aspects administratifs des ressources humaines, incluant la gestion des contrats de travail et des déclarations sociales
- Consultant en gestion de la paie : accompagnement des entreprises dans la mise en place de processus de paie conformes et efficaces
Les entreprises partenaires de MBway Lille
À MBway Lille, nous collaborons avec des entreprises reconnues telles qu’Auchan Retail, Swiss Life, Adecco, Banque Populaire du Nord, Orange ou SNCF pour proposer à nos étudiants des stages et des contrats en alternance dans des secteurs variés comme le commerce, la communication, le marketing, la banque ou encore les ressources humaines.
Cette diversité de partenariats leur permet de développer des compétences concrètes et de construire une carrière en lien avec leurs ambitions.
Que faire après le Bachelor Gestion de la Paie & du Social ?
Les étudiants souhaitant approfondir leurs compétences peuvent poursuivre avec un MBA Management Ressources Humaines chez MBway Lille, pour se spécialiser davantage dans la gestion des talents et des politiques RH stratégiques.