Bachelor Gestion de la Paie & du Social à Montpellier

Les objectifs de la formation

Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social te prépare à devenir un expert de la paie et de l'administration du personnel. Dans un contexte où les évolutions réglementaires sont constantes et où les outils numériques transforment les ressources humaines, tu développes une expertise technique en droit social, gestion de la paie et pilotage des processus RH.

Les principaux objectifs de la formation sont :

• Produire et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.
• Maîtriser les logiciels SIRH et intégrer l'intelligence artificielle pour optimiser les processus RH.
• Assurer la conformité des contrats de travail et des procédures administratives.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.
• Suivre les indicateurs sociaux afin d'accompagner les décisions des directions RH.

Tu développes ainsi les compétences indispensables pour garantir la conformité juridique et sociale des organisations.

Les métiers visés

À l'issue du Bachelor Gestion de la Paie & du Social, tu peux accéder à des fonctions telles que :

• Gestionnaire de paie
• Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable
• Assistant ressources humaines
• Chargé de l'administration du personnel
• Consultant SIRH junior
• Gestionnaire de données sociales

Ces métiers s'exercent en PME, grands groupes, cabinets d'expertise comptable, sociétés d'externalisation de la paie ou agences d'intérim.

La poursuite d'études

Le Bachelor permet une insertion professionnelle rapide tout en offrant la possibilité de poursuivre vers un Bac+5.

Chez MBway, tu peux notamment intégrer :

• MBA Management des Ressources Humaines
• MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH

Tu pourras également compléter ton parcours par une spécialisation en droit social, contrôle de gestion sociale ou digitalisation des ressources humaines afin d'accéder à des fonctions de management et de pilotage RH.

Le diplôme préparé

Le Bachelor Gestion de la Paie & du Social prépare à une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3), reconnue par l'État et inscrite au RNCP.

Cette formation valide notamment :

• Une expertise en gestion de la paie et des cotisations sociales.
• La maîtrise des logiciels SIRH et des outils de gestion de la paie.
• La capacité à accompagner la digitalisation des processus RH.
• Une autonomie dans la gestion administrative du parcours des collaborateurs.

Cette certification répond aux attentes des entreprises et prépare à des métiers particulièrement recherchés.

Les compétences développées

Tout au long de la formation, tu développes des compétences techniques, juridiques et organisationnelles.

Gestion de la paie et droit social

• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.
• Gestion des déclarations sociales (DSN) et des cotisations.
• Application du droit du travail et des conventions collectives.
• Réalisation d'audits de paie et correction des anomalies.

Outils SIRH et intelligence artificielle

• Utilisation des logiciels de paie et des systèmes d'information RH.
• Automatisation des processus administratifs grâce à l'IA.
• Exploitation des données RH pour le reporting et le pilotage.
• Protection des données sociales et respect du RGPD.

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Gestion des entrées, des sorties et du suivi administratif des collaborateurs.
• Gestion des dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail.
• Veille juridique afin de garantir la conformité réglementaire.

Pilotage de la performance sociale

• Élaboration de tableaux de bord sociaux.
• Suivi de la masse salariale et des indicateurs RH.
• Communication avec les salariés et les partenaires sociaux.
• Coordination des projets liés à la digitalisation des ressources humaines.