Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de MBway Paris Ouest forme des professionnels opérationnels en gestion administrative du personnel et en traitement de la paie. Grâce à un programme alliant droit du travail, maîtrise des logiciels SIRH et alternance en entreprise, les étudiants acquièrent des compétences clés pour répondre aux enjeux RH. Une formation professionnalisante, idéale pour intégrer rapidement le monde du travail ou poursuivre en MBA RH.
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de MBway Paris Ouest
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de l’école de management MBway Paris Ouest est une formation professionnalisante conçue pour former des experts de la gestion des ressources humaines et de l’administration du personnel. À travers un programme alliant droit social, gestion de la paie et outils numériques spécialisés, les étudiants acquièrent des compétences essentielles pour assurer la conformité des entreprises aux réglementations en vigueur et optimiser la gestion administrative des salariés.
Intégrer cette école de commerce, c’est bénéficier d’un apprentissage en alternance, d’un réseau d’entreprises partenaires et d’une approche terrain, garantissant une employabilité optimale à l’issue du diplôme.
Pourquoi choisir MBway Paris Ouest ?
À Levallois-Perret, aux portes de Paris, MBway Paris Ouest offre bien plus qu’un simple lieu d’étude : c’est un véritable tremplin vers une carrière dans la banque, l’assurance ou la finance. Grâce à sa proximité avec les grandes institutions du secteur et à son accompagnement personnalisé, chaque étudiant est guidé vers la réussite.
Avec un campus innovant et un réseau d’entreprises dynamiques, MBway Paris Ouest est l’endroit idéal pour révéler son potentiel.
Grâce à ces atouts, MBway Paris Ouest est une école de commerce idéale pour se former aux métiers de la gestion administrative et sociale.
Quels sont les objectifs du Bachelor Gestion de la Paie et du Social ?
Cette formation permet aux étudiants d’acquérir les compétences clés pour :
- Gérer la paie et les déclarations sociales en conformité avec la réglementation.
- Superviser l’administration du personnel et gérer les contrats de travail.
- Maîtriser les logiciels de paie et outils SIRH pour automatiser et optimiser les processus.
- Assurer une veille sociale et légale pour anticiper les évolutions du droit du travail.
- Développer une approche stratégique des ressources humaines en lien avec la gestion des coûts et la politique salariale.
Quels débouchés après un Bachelor Gestion de la Paie et du Social ?
Ce Bachelor ouvre les portes de nombreux métiers dans les secteurs des ressources humaines, de la paie et du conseil en gestion sociale :
- Gestionnaire de paie
- Responsable SIRH
- Consultant en administration du personnel
- Contrôleur de gestion sociale
- Chargé de mission RH spécialisé en rémunération
- Expert en audit social et conformité légale
Les diplômés peuvent exercer au sein de grandes entreprises, cabinets comptables, organismes publics, ou en tant que consultants indépendants.
Quel est le rythme de la formation ?
- Une formation rythmée par l’alternance, avec une présence majoritaire en entreprise
- Un coaching personnalisé pour optimiser l’insertion professionnelle
- Une forte dimension pratique pour former des profils opérationnels dès la sortie d’école
Poursuite d’études après le Bachelor Gestion de la Paie et du Social ?
Les diplômés peuvent poursuivre leur formation avec un MBA Management des Ressources Humaines. Ce cursus permet de développer une expertise stratégique en gestion des talents, relations sociales et politiques RH, pour accéder à des postes de responsabilité en entreprise ou en cabinet de conseil RH.
Quels sont les partenaires de MBway Paris Ouest ?
MBway Paris Ouest collabore avec entreprises, cabinets RH, services paie et cabinets de conseil en gestion sociale, offrant aux étudiants des opportunités variées et adaptées à leurs ambitions professionnelles.
Les chiffres clés de MBway Paris Ouest
- Plus de 65 intervenants experts issus du secteur RH et gestion de la paie
- 90 % des étudiants embauchés en moins de 6 mois après leur diplôme
- 100 % des étudiants embauchés sous 12 mois après l’obtention du diplôme