MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH à Strasbourg

Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH de MBway Strasbourg forme des experts capables d’aligner la politique RH avec la stratégie d’entreprise tout en pilotant efficacement les relations sociales. En alternance, cette formation développe une expertise en droit du travail, négociation et gestion des talents. 

Télécharger la brochure
Portes ouvertes
mbway-ecole-management-mba-relations-strategie-rh
ecole-de-commerce-management-mbway
Pré-requis: Bac + 3
Alternance possible
20 campus

Présentation

Leadership
Former des leaders responsables, capables d’inspirer, décider et fédérer des équipes
Employabilité
Développer des compétences concrètes pour une insertion rapide et durable sur le marché
Esprit entrepreneurial
Encourager l’innovation, la prise d’initiative et la création de projets ambitieux
Apprentissage par l’expérience
Apprendre en faisant, via projets réels, l'alternance et des mises en situation professionnelle

Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH de MBway Strasbourg prépare des professionnels capables de gérer le dialogue social et de piloter une stratégie RH performante. Grâce à une approche pratique et immersive, les étudiants développent des compétences en négociation, droit social, gestion des talents et prévention des risques juridiques, tout en acquérant une expérience significative en alternance. 

Voir plus

Quels sont les objectifs du MBA Relations Sociales et Stratégie RH? 

  • Former des experts en relations sociales capables de gérer efficacement le dialogue social et les interactions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). 
  • Aligner la stratégie RH avec la stratégie globale de l’entreprise afin de soutenir la performance organisationnelle. 
  • Maîtriser les outils juridiques et stratégiques RH pour anticiper et gérer les risques sociaux. 
  • Développer une expertise en négociation collective et individuelle pour garantir un climat social équilibré. 
  • Optimiser la gestion des talents et renforcer la cohésion des équipes. 

Quels sont les points forts du MBA Relations Sociales et Stratégie RH ? 

  • Formation spécialisée et experte : stratégie RH, relations sociales et droit du travail. 
  • Approche pratique et immersive : études de cas réels et projets concrets favorisant l’application immédiate des compétences. 
  • Intervenants professionnels qualifiés : experts en ressources humaines, droit social et management. 
  • Flexibilité des blocs de compétences : possibilité de valider les blocs indépendamment selon le parcours. 

Quels sont les métiers après un MBA Relations Sociales et Stratégie RH? 

  • Chasseur de tête 
  •  VP Talent Manager 
  • Chief Happiness Officer 
  •  Responsable de la mobilité internationale 
  • Auditeur social 

Quels sont les compétences développées ?  

  • Pilotage des relations sociales : gérer le dialogue social et les négociations collectives. 
  • Expertise en droit du travail : sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques. 
  • Stratégie RH : concevoir et déployer une politique RH alignée avec les enjeux d’entreprise. 
  • Gestion des talents : recruter, fidéliser et développer les compétences. 
  • Leadership et communication : renforcer la cohésion et accompagner le changement. 

Chiffres clés

90%
des diplômés en emploi à 6 mois*

*extraction CRM - printemps 2026
80%
taux de satisfaction*
100%
des certifications professionnelles reconnues par l’Etat
50
intervenants professionnels
Et après ?
Découvrir le programme et les métiers de cette formation
Je candidate

Questions fréquentes

Trouve les réponses à tes questions ou contacte-nous : notre équipe est là pour t’accompagner dans ton projet de formation.