Chez MBway Lyon, notre école de commerce et de management, nous avons constaté que les jobs d’été restent une étape clé pour beaucoup de nos étudiants. Qu’il s’agisse de découvrir un nouveau secteur, de financer ses études ou de renforcer son CV, ces expériences saisonnières sont souvent un tremplin vers un parcours professionnel plus solide.
Mais en 2025, le marché de l’emploi saisonnier évolue : avec la montée en puissance du digital, les exigences des recruteurs et l’apparition de nouveaux secteurs en plein essor, il devient crucial de savoir où et quand postuler pour maximiser ses chances. Dans cet article, nous vous donnons les clés pour dénicher le job d’été qui vous correspond.
Pourquoi les jobs d’été restent-ils si populaires ?
Les jobs d’été constituent un excellent moyen de mettre un pied dans l’univers du travail. Vous testez vos capacités d’adaptation, découvrez de nouveaux secteurs et, surtout, vous gagnez en confiance. Les employeurs sont souvent plus flexibles sur les critères de recrutement pour ces postes saisonniers, ce qui vous permet d’acquérir une première expérience concrète, idéale à mentionner sur votre CV.
Travailler pendant l’été, c’est aussi une solution pour renforcer son budget : financer un projet, épargner ou régler ses frais de scolarité. Par ailleurs, même un poste saisonnier de quelques semaines peut faire la différence auprès d’un futur recruteur. Il démontre votre sérieux et votre sens des responsabilités, notamment si vous jonglez déjà avec vos études ou une alternance.
Où chercher un job d’été en 2025 ?
Les secteurs qui embauchent
En 2025, la restauration, l’hôtellerie et le tourisme restent des valeurs sûres pour décrocher un job d’été, surtout dans les zones touristiques. Cependant, de nouvelles opportunités émergent : les entreprises spécialisées dans la livraison, l’e-commerce ou les énergies renouvelables ont également besoin de renforts pendant la saison estivale. Enfin, les services à la personne (garde d’enfants, aide à domicile…) continuent de se développer, offrant ainsi des postes adaptés aux profils variés.
Les canaux de recrutement
Les sites d’offres d’emploi dédiés aux étudiants et aux jobs saisonniers sont un bon point de départ. Pensez aussi à LinkedIn et aux groupes Facebook dédiés à l’emploi. Le bouche-à-oreille reste un levier puissant : informez votre entourage que vous êtes à la recherche d’un poste pour l’été. Enfin, n’hésitez pas à vous déplacer dans les entreprises près de chez vous pour déposer un CV : la disponibilité et la motivation peuvent faire la différence.
Quand envoyer sa candidature ?
Les premières offres pour l’été paraissent souvent dès février ou mars, surtout pour les postes très demandés. Si vous souhaitez travailler dans un camping, une chaîne de restauration ou un parc d’attractions, c’est le moment idéal pour envoyer vos candidatures. De plus, être parmi les premiers à postuler vous donnera un avantage sérieux lorsqu’il s’agira de décrocher un entretien.
Néanmoins, Ne lâchez rien si vous n’avez toujours pas trouvé le job de vos rêves en mai ou en juin. Les annulations de dernière minute arrivent, et certains employeurs se retrouvent en sous-effectif au début de l’été. Gardez un œil sur les réseaux sociaux, les sites d’emploi, et soyez prêt(e) à répondre rapidement en cas d’appel : votre réactivité peut faire toute la différence
Comment mettre toutes les chances de votre côté ?
Même pour un job d’été, montrez que vous prenez la mission au sérieux. Précisez vos dispos, vos motivations et vos éventuelles expériences dans le secteur. Mettez en avant vos qualités humaines (dynamisme, sens du service, etc.), car c’est souvent ce que cherchent en priorité les recruteurs saisonniers.
L’été est aussi l’occasion d’apprendre en conditions réelles : vous pourrez gérer des clients, travailler en équipe, prendre des initiatives… Tout ça, ce sont des soft skills très appréciées pour la suite de votre parcours. Si vous rêvez de décrocher ensuite une alternance ou un premier poste dans la foulée, ces compétences seront précieuses !
Les faux pas à éviter
N’envoyez pas seulement trois mails en espérant que tout roule ! Variez les approches : candidatures spontanées, plateformes d’offres, salons étudiants, groupes Facebook… Le marché de l’emploi saisonnier est concurrentiel, alors maximisez votre visibilité pour avoir le choix.
Après avoir postulé, n’hésitez pas à relancer (poliment !) au bout d’une semaine ou deux. Montrez que vous êtes toujours dispo et motivé(e). Parfois, c’est ce petit plus de détermination qui fait la différence entre deux CV presque identiques.
En 2025, trouver un job d’été peut être la porte d’entrée vers de nouvelles opportunités : acquérir une première expérience solide, étoffer votre CV et, qui sait, dénicher un secteur qui vous passionnera. Le tout est de savoir où et quand chercher, et de postuler avec sérieux tout en restant ouvert(e) à la nouveauté.
Chez MBway Lyon, nous sommes convaincus que ces expériences saisonnières vous préparent déjà à la vie active et vous permettent de tester vos aptitudes sur le terrain. En parallèle, nos formations (du post-bac au Bac+5) vous aideront à développer un vrai savoir-faire et à construire votre projet professionnel sur la durée. Alors, prêt(e) à tenter l’aventure du job d’été ?