Le Coordinateur RH détient un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Au quotidien, il est un intermédiaire et un relai entre les salariés et la direction RH. Il veille ainsi à : la bonne circulation des informations au sein de l’entreprise, la coordination des activités et l’application des procédures.
Missions principales :
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers salariés)
- Piloter le processus de recrutement (sélection de CV, entretiens, on et off-boarding)
- Organiser la formation professionnelle des salariés
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, turn-over)
- Participer à la mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise
- Gérer la communication interne RH
- Être à l’écoute des salariés
Objectifs du poste :
Dans son travail, le coordinateur RH à plusieurs objectifs comme l’optimisation de la gestion administrative, l’amélioration de la qualité de vie au travail, soutenir les équipes ou encore être un relais efficace entre la direction et les salariés.
Profil :
Le métier de coordinateur RH requiert des compétences professionnelles et comportementales spécifiques. Pour être un leader dans son métier il doit :
- Maîtriser les bases du droit du travail
- Détenir des compétences en gestion administrative du personnel
- Maîtriser les outils de bureautiques (SIRH, Excel,…)
- Être organisé et rigoureux
- Avoir le sens des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
Formation :
Le poste de Coordinateur RH est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5. MBway propose une formation Bac+5 Management des Ressources Humaines, qui permet aux futurs professionnels d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière épanouissante.
Evolutions de carrière :
Après plusieurs années en tant que coordinateur RH, il est possible d’évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités :
- Responsable RH
- Chargé de mission RH
- Business Partner RH
- Responsable formation
- Responsable recrutement
Rémunération :
En fonction de l’expérience, la taille de l’entreprise et de la localisation la rémunération du coordinateur RH peut varier.
- Débutant : entre 2000€ et 2500€ brut / mois
- Confirmé : entre 2800€ et 3500€ brut / mois
- Expérimenté : jusqu’à 4000€ brut / mois
Pourquoi choisir ce métier ?
Le métier de coordinateur RH est un métier riche et polyvalent qui offre des possibilités d’évolution vers des postes à responsabilité. Il a au quotidien un contact avec les salariés et a un impact direct sur la stratégie RH de l’entreprise.
