Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. La conclusion d’un contrat d’apprentissage aménagé est accessible à un candidat en situation de handicap âgé de 16 ans minimum et sans limite d’âge maximum.
MBway propose aux moins de 29 ans, des MBA en contrat d’apprentissage avec à la clé une certification RNCP.
Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance, où le temps de travail de l’alternant se partage entre l’entreprise et l’établissement de formation. Il est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous (entreprise) et par l’alternant. Il devient un salarié de l’entreprise au même titre que les autres salariés, avec les mêmes droits et les mêmes obligations.
- Contrat de travail de 6 mois à 3 ans selon le cycle de formation et assorti d’une période d’essai des 45 premiers jours de formation en entreprise. Il est écrit, peut être établi selon un modèle-type, et doit être soumis à enregistrement.
- Réduction générale des charges patronales sur les bas salaires et cotisations salariales (exonération totale dans la limite de 79% du SMIC).
- Aides de l’AGEFIPH pour le recrutement d’un apprenti reconnu travailleur handicapé.
- L’apprenti passe 50 à 70% du temps en entreprise et est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.
- Formation financée par votre OPCO sur la base d’un forfait annuel. L’étudiant s’engage à assister aux cours et se présenter aux examens.
Comment MBway accompagne l’insertion professionnelle en entreprise ?
Le profil de compétences
Un outil éprouvé de coaching carrière, établi dès l’entretien d’entrée pour confirmer la spécialisation de nos étudiants et adapter le parcours selon ses objectifs. Booster le niveau d’anglais, accélérer sur les soft skills, plan personnalisé dès la rentrée pour une réussite en entreprise.
Le suivi par un conseiller de formation
Un conseiller de formation suit chaque étudiant jusqu’à la remise de diplôme, en passant par votre recherche d’alternance : l’objectif, une réussite maximale à l’école et en entreprise jongler entre l’École et l’entreprise. Il se charge aussi de faire des points réguliers avec le tuteur.
Le bon matching étudiant-entreprise
Chaque année, nos 170 conseillers de formation travaillent à faire concorder les besoins des entreprises avec les compétences de nos étudiants, en sourçant plus de 7 000 mandats de contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou stage alterné.
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. La conclusion d’un contrat d’apprentissage aménagé est accessible à un candidat en situation de handicap âgé de 16 ans minimum et sans limite d’âge maximum.
Rémunération
| 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
1ère année | 27% | 43 % | 53 % | 100% |
2ème année | 39% | 51 % | 61% | 100 % |
3ème année | 55% | 67% | 78% | 100 % |
Tarifs et alternance
Bachelor Business International :
- 8 500€ / an
MBA Management, Commerce & Entrepreneuriat, Management International Business, Management des Affaires Agro-Alimentaires, Gestion de Patrimoine, Management des Ressources Humaines, Management des Relations Sociales et Stratégies RH, Management Gestion et Finance, Management des Professions Immobilières, Management de la Supply Chain, Management des Achats, Stratégie Marketing et Communication Digitale, Management de Projets, Responsabilité Sociétale des Entreprises :
- Année 1 : 9 500€ / an
- Année 2 : 9 500€ / an
