Devenir un expert Ressources Humaines ne s’improvise pas !
C’est pourquoi MBway propose aux étudiants de la filière RH de 2ème année, cet exercice grandeur réelle de consulting stratégique et opérationnel :
- Marque employeur
- Mobilité
- Qualité de vie au travail
- Développement des compétences et formation
- Audit administratif …
Le diagnostic RH met concrètement en œuvre la méthodologie et les apprentissages, par une approche globale des différentes dimensions de la fonction RH et permet une mise en application optimale des outils utilisés en cours.
Prestation à haute valeur ajoutée auprès d’une structure commanditaire, chaque groupe envisage les problématiques auxquels les managers font face au quotidien et pose un regard critique et constructif afin d’identifier tout le potentiel encore inexploité d’une entreprise ou d’un service.
Cette année, les MBA RH ont pu se mettre au service de :
- MASTELLOTTO
- FRIAL
- VERESCENCE
- HYPER U
- COTRAL
Découvrez les impressions de Stéphanie DESMOULINS et Mélina DRAL, respectivement DRH et Chargée de missions RH chez Cotral Lab Group :
Nous remercions les dirigeants des 5 entreprises qui ont accueilli cette promo 2022, pour leur bienveillance et leur disponibilité, pour les moyens qu’ils ont mis à disposition de nos étudiants et pour leur contribution déterminante à la réussite de leur diplôme.
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