Vous avez votre BAC+3 en poche et vous hésitez à continuer vos études en bac+4 ? L’école de commerce MBway Chambéry vous explique pourquoi continuer en MBA Management des Ressources Humaines.
Qu'est-ce que les Ressources Humaines ?
Beaucoup pensent que les missions des Ressources Humaines se limitent au recrutement, mais en réalité, c'est un domaine très varié.
Les Ressources Humaines englobent toutes les personnes qui composent la main-d'œuvre d'une organisation, d'un secteur d'activité, d'une industrie ou d'une économie. On parle aussi de capital humain, c'est-à-dire le savoir que les individus incarnent.
Le Département des Ressources Humaines (DRH) assure la gestion des Ressources Humaines en supervisant divers aspects de l'emploi, tels que le respect du droit du travail, l'administration des avantages sociaux, l'organisation des dossiers des employés et certains aspects du recrutement. Les Ressources Humaines jouent un rôle crucial pour les salariés et les employeurs.
3 raisons d'obtenir un diplôme en Ressources Humaines
Pourquoi la gestion des Ressources Humaines est-elle indispensable au sein de l'entreprise ?
1. Optimisation de la productivité des salariés au travail
Les Ressources Humaines évaluent le degré de satisfaction des employés sur leur lieu de travail grâce à des sondages, des groupes de discussions, des entretiens, etc. Leur mission est de mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction globale de l'organisation, ce qui contribue à l'amélioration de la rentabilité de l'entreprise. Un salarié satisfait est plus productif et impliqué.
2. Amélioration continue du milieu de travail sur le long terme
Les Ressources Humaines évaluent régulièrement les besoins des employés pour déterminer les formations à mettre en place afin d'améliorer leurs compétences. Le bien-être au travail est un facteur clé de motivation pour les salariés et d'attractivité pour les candidats. Les entreprises renforcent leurs stratégies RH pour répondre à ces enjeux, d'où l'expansion du marché de l'emploi dans ce domaine.
3. Un marché en plein essor
Les besoins des organisations évoluent avec le temps et la transformation numérique a engendré une diversification des missions des Ressources Humaines. Aujourd'hui, elles peuvent intervenir directement sur la structure en proposant des stratégies adaptées aux problématiques rencontrées.
Comment choisir la bonne formation en Ressources Humaines ?
Il existe une multitude de cursus pour entreprendre une carrière dans ce secteur. La gestion des Ressources Humaines est l'un des domaines d'études les plus convoités. Du Bachelor au Master, en passant par des programmes Master Business Administration (MBA) en continu ou en alternance, les étudiants ont un large choix pour trouver le cursus qui leur correspond le mieux. Ces formations permettent d'acquérir un ensemble de connaissances plus large et de développer des compétences professionnelles solides.