Contrôleur de gestion, l’acteur principal dans le scénario de l’entreprise.   - Actualité grenoble - MBway
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Contrôleur de gestion, l’acteur principal dans le scénario de l’entreprise.  

Le contrôleur de gestion maintien une certaine visibilité de la rentabilité de l'entreprise et vise à optimiser les coûts. Il vient en support de la direction et prend part aux décisions stratégiques. Ainsi, étant au cœur d’entreprise, son rôle permet le bon fonctionnement de celle-ci.  

 

  • Quelles sont les grandes missions du contrôleur de gestion ?  

- La mise en place d’études financières ;  

- La préparation des budgets 

- La définition des différents coûts 

- La conception et la mise en place d’outils de gestion, de suivi et des procédures 

- La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisé 

- La réalisation de rapports concernant l’activité de la structure 

 

  • Quelles sont les compétences requises pour être contrôleur de gestion ?  

- Maîtriser des outils de bureautique indispensables à l'activité de l'entreprise 

- Savoir synthétiser les informations 

- Savoir faire preuve de d'organisation 

- Avoir des connaissances en comptabilité 

- Savoir élaborer un budget 

- Maîtriser l'information comptable et financière 

- Savoir être rigoureux  

 

  • Comment devenir contrôleur de gestion ?  

Un BTS, Titre, Bachelor, Master ou MBA en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Stratégie d’entreprise, ou encore Gestion financière, obtenu en École supérieure de commerce 

Il n'est pas requis d'avoir fait un BAC S pour accéder à ces filières ensuite.  

 

  • Quel est le salaire du contrôleur de gestion ? 

Comme pour la beaucoup de métiers, le salaire des contrôleurs de gestion est en grande partie conditionné par l’expérience professionnelle. 

Un salarié peu expérimenté est généralement rémunéré autour de 25 k€/an, tandis qu’un contrôleur de gestion confirmé touchera au minimum 50k€/an.  

 

  • Quelles sont les perspectives d’évolution pour les contrôleurs de gestion ? 

Ils peuvent évoluer de manière horizontale, en changeant par exemple de secteur d’activité ou en faisant le choix de travailler pour l’international. Ils peuvent aussi se diriger vers des postes de directeur du contrôle de gestion (dans les grandes structures), directeur financier, directeur de l’audit interne etc… 

 

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