Le gestionnaire de paie s'occupe de tous les éléments relatifs à la rémunération des salariés, préparation, contrôle et production des bulletins de salaire. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie en entreprise.
Il gère aussi les déclarations sociales ainsi que les relations avec les caisses de retraite.
Focus sur les différentes tâches
- Collecter et analyser les informations nécessaires pour préparer les bulletins de paie ;
- Respecter la réglementation du travail, de la législation, de la politique RH de l'entreprise dans l'édition des feuilles de paie ;
- Gestion des logiciels de paie ;
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise ;
- Gestion des formalités d'embauche ;
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail ;
- Communiquer et répondre aux questions juridiques et en matière de paie ;
- Assurer une veille juridique et sociale.
Ses compétences
Le gestionnaire de paie est un expert du domaine social. Il maîtrise les logiciels paie et pratique l'anglais ainsi que la comptabilité anglo-saxonne.
Les softs skills requis :
- Faire preuve de discrétion ;
- Être méthodique et rigoureux ;
- Aisance relationnelle.
Ce métier t'intéresse ? Découvre le MBA Management Gestion & Finance
Rencontre nos équipes lors de notre Journée Portes Ouvertes, ce samedi 02 Juillet, c'est l'occasion de discuter de tes projets d'études avec des professionnels.