Le MBA Ressources Humaines de l’école de management MBway Rennes
Le MBA Management des Ressources Humaines vous forme à la mise en œuvre des stratégies de gestion des compétences des salariés de l’entreprise : restructurations, remise en forme des processus, etc.
Vous développerez diverses compétences en stratégie RH et marque employeur, dans le recrutement, dans la qualité de vie au travail, dans la formation et la mobilité des salariés.
Cette formation RH est accessible après un Bac+3, en initiale ou en alternance.
Grâce au MBA Management des Ressources Humaines vous validerez un titre de « Manager des Ressources Humaines », niveau 7 certifié par l’Etat.
Que faire après un MBA Management des Ressources Humaines ?
Avec ce diplôme vous pouvez prétendre à des métiers tel que :
Responsable des Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines a pour principale mission l’application de la stratégie et politique RH définie en accord avec la Direction Ressources Humaines. Il réalise différentes activités au quotidien comme : la mise en place de la stratégie RH de l’entreprise, l’accompagnement des managers des différents services, mise en place et suivi des projets RH et assurer une bonne communication interne et externe dans l’entreprise. Le Responsable des Ressources Humaines doit avoir un bon sens de l’écoute et de la communication. Il doit être en capacité de mener plusieurs projets en parallèle et parfaitement maitriser le pack office et les logiciels RH (SIRH). Ce métier s’exerce toute entreprise.
Consultant en Recrutement
Le Consultant en Recrutement a pour principale mission d’accompagner diverses entreprises dans leurs recrutements de collaborateurs ; de la rédaction de la fiche de poste à mise en relation de l’entreprise avec les meilleurs candidats sélectionnés. Au sein de son activité : il établit le besoin des clients, il élabore un process de recrutement en accord avec l’entreprise, il réalise un sourcing candidats (entretiens et sélection des candidats), il présente les candidats sélectionnés à l’entreprise et enfin effectue un suivi de ses actions. Le Consultant en Recrutement doit être force de proposition, réactif et avoir une bonne capacité d’adaptation. Il doit également maitriser parfaitement le pack office et les techniques de recrutement et de sourcing des candidats. Ce métier s’exerce pour toute entreprise en besoin de recrutement.
Chef de Projet RSE
Le Chef de Projet RSE a pour principale mission l’élaboration, l’organisation et le suivi des projets RSE de l’entreprise. Au sein de sa fonction il doit : évaluer les besoins environnementaux, éthiques et sociaux de l’entreprise, définir les indicateurs de suivi et évaluer la stratégie mise en place, mettre en place des actions marketing, commerciales et de communication, suivre les actions et faire une veille afin de mettre des actions correctrices au besoin. Le Chef de Projet RSE doit être parfaitement organisé, rigoureux et discipliné. Il doit avoir un bon sens managérial et un sens du dialogue et de l’écoute. Ce métier peut être exercé au sein de toute entreprise.
Le MBA Management des Ressources Humaines t’intéresse ? Rejoins-nous !