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Les débouchés des métiers RH

Qu’est-ce que la fonction ressources humaines ?

La fonction ressources humaines consiste à mettre en concordance les emplois d'un organisme (une association, une entreprise, un syndicat, etc…) ainsi que les ressources humaines disponibles pour innover, développer au bénéfice de cet organisme.

Cette fonction doit faire en sorte que l’organisme ait du personnel nécessaire à son fonctionnement, et que ce personnel fasse de son mieux afin de mettre en valeur l'efficacité de l’organisation, tout en se développant.

Celle-ci doit s'assurer en permanence que les missions, les postes, l’organisation des équipes soient accordés avec l’objectif collectif.

 

Quelles sont les différentes tâches de cette fonction ressources humaines ?

Leurs tâches sont nombreuses :

  • Évaluer les carrières et les salaires
  • Améliorer les compétences individuelles et collectives
  • Revaloriser les salaires des collaborateurs
  • Manager les bulletins de salaire ainsi que les contrats
  • Prévenir les besoins futurs et attirer de nouveaux personnels
  • Déterminer une politique sociale et managériale performante pour l’entreprise
  • Régler les éventuels désaccords et les relations sociales (lors des temps de crise, l’influence des ressources humaines est majeure au sein d’une entreprise)...

 

Les métiers dans les ressources humaines

Il existe plusieurs et différents métiers autour du domaine des ressources humaines.

Ils sont relativement accessibles :

  • Directeur des ressources humaines (DRH)
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller en gestion des RH
  • Responsable communication interne
  • Assistant de ressources humaines
  • Responsable du personnel
  • Consultant en recrutement
  • Assistant en recrutement

Et pleins d’autres métiers !

 

Quelles sont les formations pour travailler dans les ressources humaines ?

Il existe aussi plusieurs et différentes formations pour travailler dans les ressources humaines. Comme le Bac+2 DUT GEA option gestion des ressources humaines ou encore le BTS Gestion PME, la Licence et Bachelor RH, le Master RH et le MBA ressources humaines.

 

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