Responsable RH en CDI
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Poste à pourvoir

La société Haulotte Group, leader européen de matériels d'élévation de personnes et de charges, plus de 1600 collaborateurs dans le monde répartis sur 6 usines, 20 filiales commerciales et 1 plateforme logistique. Recherche pour son site de Reims (80 à 180 collaborateurs), un(e) Responsable RH en CDI afin d’accompagner son développement.

 

Missions

 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Division et fonctionnellement au DRH Europe, membre du CODIR, il vous est confié la mise en œuvre de la politique RH du site de Reims.

 

Avec le soutien d’une assistante RH,  vous avez en charge d’assister les managers dans la gestion de leur personnel, que ce soit sur les phases de recrutement, d’intégration, de développement RH, de rémunération ou de discipline générale.

 

Vous veillez au maintien de l’employabilité et au développement des compétences des collaborateurs en vous appuyant sur les process existants et les fonctions support centrales.

Force de proposition, vous participez aux décisions de l'équipe RH lors des réunions de coordination mensuelles, et déployez sur votre périmètre les actions et politiques définies.

  • Garant du climat social, vous êtes à l'écoute des collaborateurs, managers et partenaires sociaux. Réactive dans l’apport de réponses adaptées, vous assurez le maintien d’un dialogue social de qualité, notamment dans la préparation et animation des différentes réunions IRP.
  • En collaboration avec le service sécurité environnement, vous supervisez et contrôlez la bonne application de  la politique  sécurité sur le site et diligentez toutes les mesures nécessaires.
  • Par votre expertise, vous êtes le garant de l’application du droit du travail et vous vous assurez de la conformité de la législation, ainsi que de la convention collective. Dans ca cadre, vous effectuez une veille active sur l'évolution du cadre légal
  • Dans un contexte de profondes évolutions vous pilotez des projets d’organisation avec la conduite du changement. Vous déployez des outils de communication interne. Force de proposition, vous collaborez avec la Direction du site à l'établissement d’un plan stratégique permettant  le développement de la performance du site

 

Profil

 

  • Vous êtes issus(e) de formation supérieure en ressources humaines, sup de co ou droit social ; Votre expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste généraliste similaire sur un site industriel vous a permis d'affirmer vos compétences techniques et votre savoir-faire, notamment  dans le domaine des relations sociales.
  • Personne de terrain et autonome, votre pragmatisme et votre sens du contact vous permettent d'être légitime à cette fonction. D’une grande aisance relationnelle, ouvert mais discret, vous êtes autonome, organisé réactif et adaptable. Force de propositions, vous possédez du charisme, le sens du service et du conseil.

 

La pratique de l’anglais est un plus et nécessaire pour toute évolution ultérieure.

Ce poste peut être ouvert à temps partiel en 4/5

 

Candidature

 

Envoyez CV et LM à : mbesson@haulotte.com