Chief Happiness Officier
Quelle formation pour devenir Chief Happiness Officer ?
Pour devenir Chief happiness officer et ainsi contribuer au bonheur des collaborateurs au sein d'une entreprise ; il est nécessaire de suivre une formation orientée ressources humaines, comme le MBA Management des Ressources Humaines ou bien la formation spécialisée de l'école MBway, le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Ces formations vous permettront d'acquérir toutes les connaissances et compétences nécessaires au métier de Chief Happiness Officer.
Les objectifs du Chief Happiness Officer
Les missions principales du Chief Happiness Officer incluent l'instauration d'une culture de travail et d'entreprise positive. Il ou elle veille à améliorer et maintenir des relations internes harmonieuses en favorisant la création de liens sociaux solides.
En général, ce rôle s'exerce au sein d'une organisation (entreprise) où le Chief Happiness Officer agit comme un véritable fédérateur de communauté. En tant que fonction hybride, il ou elle collabore de manière transversale avec tous les services et parties prenantes de l'entreprise. Pour réussir dans ce rôle, des compétences relationnelles telles que l'accompagnement, l'écoute, l'altruisme, la patience, le conseil et le développement social sont indispensables. C'est pourquoi suivre une formation professionnalisante est crucial.
Promouvoir le bien-être au travail
Le Chief Happiness Officer collabore aux côtés du directeur des ressources humaines ainsi que des autres différentes fonctions de l’entreprise. Tel est un manager, il doit avoir la capacité de gérer des formations, ainsi que de piloter, organiser, veiller au bien-être et construire une stratégie humaine fédératrice. Le sourire aux lèvres, il/elle est créatif et inventif dans les activités qu’il/elle propose au sein de l’organisation. La capacité d'adaptation, le sens du pilotage et du relationnel sont des qualités indispensables pour exercer ce métier, de même que le savoir-être ainsi qu’une pédagogie irréprochable.
Un médiateur
Le Chief Happiness Officer cultive des relations de confiance entre tous les collaborateurs de l’entreprise. Il ou elle propose des conditions de travail adaptées aux besoins des employés et œuvre à améliorer la qualité de vie au sein de l'organisation. En tant que véritable médiateur, il ou elle doit être capable de tempérer les tensions, choisir les mots justes et argumenter efficacement, même auprès des salariés les plus réticents.
Où exercer ce métier ?
Le métier de Chief Happiness Officer s'exerce essentiellement au sein d’entreprises. Perspectives d'évolution Il/Elle a la possibilité, après avoir suivi une formation, de travailler dans le secteur public et privé. Il peut travailler dans des grandes et des petites entreprises.
Le Chief Happiness Officer a un travail très riche en relations humaines. Pour cela, il/elle est capable de mener à bien plusieurs sujets et projets simultanément, de s'adapter à l’ensemble des interlocuteurs, tout en se montrant à l’écoute des collaborateurs. Tel un véritable communiquant, le Chief Happiness Officer peut ainsi prétendre à évoluer dans sa carrière et parvenir à devenir Responsable de communication interne.
