Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

Référence :
Etablissement : Caen
Domaine : Ressources Humaines
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : Condé sur Vire

École :

L'école de commerce et de managemenMBway Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

 

Entreprise : 

MBway Caen recrute pour son partenaire un(e) assistant(e) RH.

 

Missions :

Gestion de la formation continue :

  • Gérer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences (organisation, suivi tableau bord, suivi des formations obligatoires, évaluation fin de formation…).
  • Accompagner le déploiement des formations internes, tutorat, formations qualifiantes…
  • Participer à la mise en place de nouveaux dispositifs de formation (e-learning,CQP…).

Gestion du recrutement des stagiaires et des alternants :

  • Participer à la gestion administrative du recrutement des stagiaires (relations écoles, forum, gestion des candidatures…) et l’accueil des nouveaux stagiaires.
  • Participer à la politique de recrutement, de relations écoles entreprise.

Gestion des Emplois et Parcours Professionnels :

  • Assister les chargés de développement RH en participant aux projets en cours : pénibilité, diversité, communication, QVT...
     

Profil :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Personne de terrain

 

Expérience /Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
 
Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.