Chargé de projets qualité de vie et conditions de travail H/F en alternance

École :

L'école de commerce et de management MBway Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise : 

MBway Caen recrute, pour son partenaire un(e) chargé(e) de projets qualité de vie et conditions de travail.

Missions :

L'ensemble des actions proposées dans le cadre de la démarche repose sur 4 axes d'actions :

• Le partage de pratiques de management et de gestion contribuant au mieux-être des agents : communication interne, reconnaissance et bienveillance, prévention maladie, formation, lutte contre les discriminations, associations des agents dans la construction des modes de gestion interne).
• La prévention des risques professionnels et amélioration de l'environnement de travail : bruit, ventilation, ergonomie, prévention des TMS, espaces de repos.
• Les habitudes de vie : accompagner et responsabiliser les agents vers les bonnes pratiques en matière de santé (activité physique et sportive, arrêt du tabagisme et addictions, gestion du stress, prévention secondaire, accompagnement des maladies chroniques et du cancer, etc).
• L'équilibre et la conciliation vie privée - vie professionnelle : horaires flexibles, télétravail, congés et absences autorisées, action sociale, déplacements professionnels, conciergerie, etc).

Accompagné par le maître d’apprentissage, l’apprenti(e) aura pour mission d'accompagner le pilotage de la mise en oeuvre de la démarche Région en Santé et d’assurer un rôle de coordination entre les différents acteurs concernés.

Plus précisément il s’agit en lien avec le maitre d’apprentissage de :

• Organiser et animer des événements sur le projet et en lien avec les 4 axes d’actions de la démarche
• Piloter des actions d’évaluation en lien avec les pilotes : création d’outils d’évaluation, analyse et proposition d’évolution
• Assurer la préparation et le suivi des comités de pilotage de la démarche : ordre du jour, compilation de documents, rédaction de synthèse
• Faire le lien avec le chargé de communication interne : animation du site internet dédié, rédaction d’articles,
• Participer et préparer des réunions sur le terrain

Profil :

• Capacité de travail en équipe et en transversalité
• Discrétion
• Autonomie
• Dynamisme
• Rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautique
• Une connaissance des méthodes agiles serait un plus

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
 
Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.