Un/une Stagiaire Ressources Humaines (H/F), en stage

MBway Grand Genève, école internationale de management du Bac+3 au Bac+5 situés à Ville-la-Grand, recherche pour l’un de ses partenaires, un/ une Stagiaire Ressources Humaines (H/F), en stage.

Groupe suisse pharmaceutique international, actif dans plus de 60 pays, est un acteur majeur depuis plus de 40 ans dans la production et la distribution de thérapies innovantes pour le traitement des affections ophtalmologiques, rhumatologiques et neurologiques. Entreprise de taille humaine, elle développe une culture d’entreprise où l’autonomie, la confiance et la créativité constituent un véritable levier à l’épanouissement professionnel. L’organisation du travail en mode projets permet aux talents de développer des compétences transverses, favorisant ainsi la polyvalence et la promotion interne.

Le siège de Genève pilote l’ensemble des activités marketing, commerciales et logistiques du groupe. Le pôle scientifique prend également en charge l’ensemble du développement et de la commercialisation de nos nouveaux produits. Ce site répond aux exigences les plus élevées accompagnant notamment la commercialisation de produits certifiés GMP et ISO 13485.

MISSIONS :

Vous accompagnez leur équipe RH de Genève dans ses activités quotidiennes, ce qui vous permet de découvrir ou parfaire vos compétences dans l’ensemble des domaines RH. 

Dépendant de votre période de stage, vous serez ainsi amené à collaborer sur nos recrutements en cours, ou encore sur la préparation de l’intégration de nouveaux collaborateurs. Durant cette mission, vous travaillerez plus particulièrement sur un projet de développement de nos concepts RH (développement, formation, rémunération) que vous validerez ensemble selon vos affinités et les projets en cours. 

À titre d’exemple, Ils seront heureux de travailler avec vous sur l’analyse de leur politique de rémunération, ou encore la valorisation de leurs métiers par leur analyse et la création de parcours de développement. La partie communication digitale pourra également être approfondie par une analyse de nos processus de communication interne et externe débouchant sur des propositions d’amélioration concrètes.

PROFIL :

- Formation en cours en Ressources Humaines ;

- Excellente maîtrise orale et écrite du français ;

- La maîtrise de l’anglais est un réel plus ; 

- Rigoureux, organisé et fiable ;

- Dynamique, motivé et curieux ;

- À l’aise dans l’utilisation des outils informatiques courants.

Vous serez accueilli(e) par une équipe compétente, dynamique et bienveillante, qui a à cœur de vous accompagner dans la réussite de vos études et le démarrage de votre carrière.

MODALITÉS :

- Disposant de deux sites en Suisse, vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement sur leur site de production pour appréhender le métier RH sous un angle industriel. 

- Notre siège s’occupant tant des activités suisses qu’internationales, vous aurez ainsi l’occasion d’élargir votre compréhension de la gestion RH à l’international.

- Date d’entrée souhaitée : au plus tôt,

- Durée du contrat : 1 ou 2 ans,

- Salaire à négocier.