Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité (H/F), en alternance - Offres de postes en alternance à Lyon - MBway

Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité (H/F), en alternance

Référence : CMO - Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité
Etablissement : Lyon
Domaine : Relations sociales et Stratégie RH
Type de poste : Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations Sociales et Stratégie RH
Localisation : 29 rue Maurice Flandin , Lyon 69003
2020-12-09

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant Responsable Missions Handicap & Diversité (H/F), en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Mise en place de stratégies visant à encourager la diversité du personnel et développer le recrutement des personnes en situation de handicap
  • Veille au respect des lois anti-discrimination
  • Participation aux entretiens « test » afin de lutter contre la discrimination
  • Mise en place de partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la diversité
  • Collaboration étroite avec le service communication pour la promotion de la diversité
  • Organisation de formations à destination des managers, cadres et collaborateurs RH
  • Représentation de l’entreprise lors d’événements extérieurs

Profil

  • Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique
  • Esprit d’initiative ; force de proposition
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
  • Rigueur et capacité organisationnelle

Modalités

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein
  • Lieu de travail : région lyonnaise
  • Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études