Assistant RH & Droit Social (H/F), en alternance

Référence : FCA - Assistant RH & Droit Social (H/F), en alternance
Etablissement : Lyon
Domaine : Relations sociales et Stratégie RH
Type de poste : Assistant RH & Droit Social (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Relations Sociales & Stratégie RH
Localisation : 1 Rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007

//OFFRE NON DISPONIBLE\\ 

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant RH – Droit Social H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

 Missions 

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vos missions seront les suivantes : 

  • Administration du personnel Gestion de l'administration du personnel 
  • Veille au respect des procédures internes groupe 
  • Aide aux relais RH locaux dans la rédaction des contrats de travail et courriers divers 
  • Rédaction de divers reporting RH Relations sociales et veille sociale 
  • Participation à l'organisation des élections professionnelles 
  • Préparation des réunions avec les IRP Formation/Compétences 
  • Support pour la mise en place des plans de formation 
  • Participation aux montages des dispositifs d’accompagnement individuel : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, CPF, CIF, VAE Etudes RH diverses/Suivi des accords et plans d’actions groupe (diversité, pénibilité séniors…) 

Profil 

Connaissances en droit du travail et veille juridique 

Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service 

Organisation personnelle et qualités rédactionnelles 

Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel principalement) 

Modalités

 Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)

 Durée : 12 à 24 mois, temps plein 

Lieu de travail : région lyonnaise 

Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études