Assistant Capital Humain, en alternance H/F

Référence : MRHAOU
Etablissement : Nantes
Domaine : Ressources Humaines
Type de poste : Assistant Capital Humain
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 4 chemin de la Chatterie , St Herblain 44800

MBway Nantes, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises  partenaires, un Assistant Capital Humain, en alternance H/F, en contrat d’alternance dans la région nantaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES avec MBway Nantes.

Site internet : https://www.mbway.com/

MISSION

Au sein du pôle Capital Humain de notre entreprise partenaire et accompagné par notre équipe, vous assurez : 

  • le recrutement pour nos agences
  • le suivi administratif de nos collaborateurs.

Rejoindre notre entreprise partenaire en contrat d'apprentissage c’est s’inscrire au cœur d’un projet collectif avec de fortes ambitions de développement.

Durant votre année d’apprentissage, on vous accompagnera à grandir dans vos compétences au travers des missions suivantes :

Recrutement :

  • Vous prenez le brief auprès des dirigeants, rédigez et mettez en ligne l’annonce
  • Vous triez les candidatures et qualifiez les candidats
  • Vous participez aux entretiens de recrutement et aidez dans la prise de décision
  • Vous détectez les candidats à potentiel et menez des actions pour leur donner envie de nous rejoindre
  • Vous mettez à jour le vivier de candidats
  • Vous participez à différents projets en lien avec le recrutement (réseaux sociaux, cooptation, relations écoles communication, refonte des annonces…)
  • Vous contribuez à garantir une expérience unique d’arrivée.

En soutien de la chargée du Capital Humain, vous participez aux projets RH suivants :

  • Mise à jour des grilles de poste et des fiches de poste
  • Animation de la politique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Évolution du savoir-faire métier
  • Partage des fiertés internes
  • Gestion du baromètre RH trimestriel.

 

PROFIL

  • Vous préparez une formation Bac+4+5 en Ressources Humaines
  • Vous avez déjà réalisé des stages en entreprise dans ce domaine
  • Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous savez prendre des initiatives
  • Force de proposition, vous transmettez vos connaissances et n’hésitez pas à être source d’amélioration des méthodes et procédures en place
  • Vous êtes curieux(se) et savez vous adapter aux changements
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et collaboratifs (Google Suite)
  • La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont des critères additionnels impératifs.

MODALITÉS

  • Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein
  • Lieu de travail : région nantaise
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.