MBWAY Nantes école internationale de management forme chaque année plus de 400 étudiants du Bac +3 au Bac +5 (10 MBA spécialisés), en alternance ou en formation initiale.

L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en en Management des Ressources Humaines . Notre MBA vous donnera les clés pour intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management de carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) , en alternance

La DSI, Branche Grand Public et Numérique La DSI de la Branche Grand Public et Numérique, répartis sur 2 sites principaux (Paris et Nantes), assure le développement du SI en s'appuyant sur les dernières technologies et des méthodes innovantes.

Nos projets, riches et variés, accompagnent l'évolution numérique du groupe la Poste et permettent des perspectives d'évolution très attractives pour nos collaborateurs.

Descriptif de la Direction d’accueil :

Au sein de la DSI, le service Ressources Humaines du NOD Réseau intègre et accompagne ses collaborateurs sur tous les sujets liés aux ressources humaines.

Ton environnement de travail :

Tu intègreras un service RH Mutualisé pour les directions du Siège du Groupe La Poste et travaillera sur le périmètre de la DSI de la Branche Grand Publique et Numérique.

Tu rejoindras l’équipe Nantaise composée de 2 personnes : une Responsable Ressources Humaines et une Chargée de développement Ressources Humaines.

MISSIONS

• Gestion RH quotidienne / relation manager / relation Gestionnaire RH :
• Transmission des demandes de recrutement à la Gestionnaire RH
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion et suivi des avenants de télétravail
• Suivi des congés / absentéisme
• Déploiement du plan de formation
• Suivi des alternants et gestion de la campagne d’alternance 2024
• Accompagnement autres sujets RH : Conduite du changement de la digitalisation des processus RH, accompagnement RH et suivi d’un projet de déménagement, contribution à divers évènements…

Compétences techniques :

• Maitrise du pack office
• Aisance rédactionnelle

Profil

•  Organisé et rigoureux
•  Dynamique
•  Force e proposition
•  Bon relationnel / esprit d’équipe
•  Affirmation de soi
• Bon relationnel et ta rigueur qui te permettent de t’adapter facilement à un nouvel environnement.
• Dynamique et réactif.ve, tu es force de proposition.
• Tu sais travailler de façon autonome au sein d’une équipe.