Chargé.e de missions RH (H/F)

1/ Description courte

MBWAY Nantes école internationale de management forme chaque année plus de 400 étudiants du Bac +3 au Bac +5 (10 MBA spécialisés), en alternance ou en formation initiale.
L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en en Management des Ressources Humaines. Notre MBA vous donnera les clés pour intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management de carrières et de responsabilité sociale des entreprises.
 

2/Description de l’entreprise 

Notre entreprise partenaire est leader mondial en robotique industrielle et systèmes d’automatisation, avec plus de 590 000 robots, 33 millions de variateurs et 25 millions de servomoteurs installés dans le monde. Il propose une gamme complète de robots industriels et équipements périphériques (positionneurs, rails, portiques), ainsi que de produits mécatroniques (variateurs de fréquence, servomoteurs, automates, contrôleurs de machine). 

La filiale française, basée au Bignon dans un tout nouveau siège social à quelques kilomètres au sud de Nantes, emploie une centaine de collaborateurs et a généré un chiffre d’affaires de plus de 47 millions d’euros en 2022. 

L’entreprise propose une gamme complète de produits et services pour l'automatisation de nombreux secteurs d'activités industriels, en France, au Maghreb et en Suisse francophone. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à taille humaine en croissance ? Rejoignez nos équipes et participez au développement de notre entreprise !

3/Missions

En support de la HRBP vos missions sont généralistes et diversifiées : 

• • Gestion de la formation continue : participation à l’élaboration du plan de développement des compétences, déploiement, suivi budgétaire, relations avec l’OPCO, suivi administratif 

• • Participation aux recrutements (rédaction, diffusion des annonces et organisation du processus de recrutement) 

• • Support à l’administration du personnel (temps de travail, dossier du personnel, …) 

• • Mise à jour régulière de la BDESE (Base de Données Economique, Sociale et Environnementale) 

• • Participation aux divers dossiers RH en cours sur l’année : campagne d’entretiens individuels, communication interne, certification ISO

•  • Participation à la préparation des réunions de CSE : suivi du calendrier des consultations, envoi des convocations et ordres du jour ; participation aux réunions mensuelles

4/ Profil

• • Vous disposez d’une première expérience au sein d’une équipe RH en entreprise 

• • Vous préparez un Master 2 en Ressources humaines 

• • Anglais apprécié (principalement écrit) 

• • Maîtrise Pack Office

•  • Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre proactivité et votre sens du service. 

• • Curieux(se), vous êtes force de proposition

5/Modalités

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

• Durée : 24 mois, temps plein

• Lieu de travail : Le Bignon

• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.