Alternant Chargé de Gestion Ressources Humaines H/F

Référence : MRH-S13- CGRH
Etablissement : Rennes
Domaine : Ressources Humaines
Type de poste : Chargé de Gestion RH
Type de contrat : Alternance
Secteur : Distribution spécialisée
Localisation : Rennes 35000
2022-03-31

MBway Rennes École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un Chargé de gestion Ressources Humaines en alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2022. Intégrez en alternance le MBA Management Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.


VOS MISSIONS :

 

Gestion de la paie :

  • Fournir au Centre de Service Partagé (CSP) Paie les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie;
  • A partir du pointage des éléments variables de paie effectué par l’encadrement, tu établis mensuellement la paie de l’ensemble du personnel (ouvriers, employés, maîtrises, cadres) paramètre;
  • Mettre à jour le logiciel de gestion du temps et des activités suivant les besoins organisationnels;
  • Contrôler que les règles de rémunération en vigueur dans les agences soient appliquées;
  • Contrôler mensuellement la paie et les fiches de paie : vérification des éléments variables, du net à payer et correction en collaboration avec les Gestionnaires Paie.

Gestion administrative du personnel :

  • Intégrer et informer les nouveaux entrants par l’élaboration d’un contrat, ainsi que la remise de documents préalables à la bonne intégration;
  • Informer et répondre aux questions et besoins des salariés en matière de paie, mutuelle, prévoyance, avance, acompte, congés, cotisations sociales, avantages sociaux, action logement, tickets restaurant, etc;
  • Gérer les diverses campagnes RH (épargne salariale, médaille du travail…);

Formation :

  • Traiter les besoins en formation;
  • Prévoir les formations obligatoires (SST, CACES, autorisation de conduite, habilitations électriques, etc.) en collaboration avec nos organismes de formations externes;
  • Suivre et inscrire aux formations non obligatoires de nos collaborateurs pour le développement de leurs compétences;
  • Elaborer les plans d’intégrations pour les nouveaux entrants;
  • Accompagner la Responsable Formation sur l’application du plan de formation;

 

VOTRE PROFIL : 

 

  • Vous êtes rigoureux, autonome, très organisé;
  • Vous avez le sens du service;
  • Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
  •  

EXPÉRIENCE /NIVEAU REQUIS : 

 

  • Bac+3 ou équivalent