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Gilbert Tournellec

Responsable du Cabinet Interne de Recrutement AXA

Gilbert Tournellec

Responsable du Cabinet Interne de Recrutement AXA



Votre métier

Je suis responsable du Cabinet Interne de Recrutement AXA et j’anime une équipe de 6 consultants en recrutement sur la région Ouest (Bretagne, Pays de Loire, Normandie et Région Centre). Nos missions :

  • Recruter des commerciaux de talents pour développer l’épargne, la santé et prévoyance pour les réseaux de distribution salariés et agents généraux
    • Chercher les bonnes ressources, attirer les compétences clés
    • Evaluer les compétences
  • Renforcer l’efficacité des réseaux commerciaux notamment en améliorant la qualité des recrutements
  • Optimiser les outils de recherche de candidats et les processus de recrutement
  • Renforcer la communication sur le recrutement

Qu’appréciez-vous ?

Le relationnel avec les candidats, donner la chance à une personne de décrocher un job, la coopération avec les managers des réseaux de distribution, le management et l’accompagnement/montée en compétences des collaborateurs de l’équipe, diversité des missions, le côté challenger du métier de détecteur de talents, un environnement évolutif

Qualités AXA

Avoir le sens du client, adaptabilité, courage, intégrité, esprit d’équipe, coopération, une expertise métier

Evolutions AXA

Possibilités de changer de métiers, d’entités, d’orientation en fonction des bassins d’emplois, évolution vers des postes d’expert, le management et l’animation d’équipe

Conseils alternants

Etre curieux, oser, prendre des initiatives et être force de propositions, expérimenter,

Partenariat MBway

Un partenariat depuis plus de 5 ans basé sur la confiance, des échanges réguliers, points avec la Responsable relations Entreprises dans nos locaux avec les « jeunes », format « job dating » organisé dans l’école très intéressant pour le recrutement des futurs alternants

Vision de l’alternance

J’y vois surtout des opportunités pour l’entreprise. Tout d’abord celle d’aider à l’insertion professionnelle des jeunes dans les métiers de l’assurance, commerciaux et ressources humaines. Les alternants participent également à la réussite de l’entreprise par leur activité et les missions qui leur sont confiées. Enfin, ils constituent un vivier de talents en vue de recrutements futurs notamment sur les métiers commerciaux


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