Coach carrière & RH , Bordeaux
L'avantage particulier de MBway c'est le fait d'être libre dans le partage d'expérience et d'apporter une vision singulière à nos étudiants.
Guylaine, quel est ton parcours dans les Ressources Humaines ?
Le recrutement et les ressources humaines m'ont toujours attirée. J'ai officié en tant que conseillère en formation chez Pigier, j'ai travaillé chez Randstad comme consultante RH, et les RH ont toujours fait partie de mes appétences. Pigier, école de l'Alliance EDUSERVICES, m'a permis de développer un goût pour l'enseignement et la formation. Ainsi, MBway en tant qu'école de management m'a tout de suite intéressée pour apporter mon expertise en ressources humaines.
Quel est l'avantage d'intervenir chez MBway selon toi ?
L'avantage particulier de MBway c'est le fait d'être libre dans le partage d'expérience et d'apporter une vision singulière à nos étudiants. En tant que formatrice, le travail de recherche est considérable pour construire des programmes d'enseignement à la hauteur des aspirations de nos apprenants mais paradoxalement, nous sommes libres de leur présenter l'axe que nous souhaitons. Nous avons bien évidemment la diplomation en ligne de mire avec des compétences à atteindre, mais ce qui différencie véritablement MBway selon moi c'est la façon d'échanger et de se confronter aux thématiques abordées. En intervenant chez MBway, je suis une professionnelle face à de jeunes professionnels.
En quoi se distingue le parcours RH chez MBway ?
Le parcours Ressources Humaines de chez MBway se distingue par de nombreux atouts majeurs comme la professionnalisation. Tous les intervenants sont des professionnels des ressources humaines. A partir de là, nous sommes en situation professionnelle face à de jeunes professionnels qui sont en entreprise, des entreprises très diverses, et nous confrontons nos visions avec à la clé une création d'une posture d'expert.
Un exemple de projet RH que tu as mené avec les étudiants ?
J'accompagne les étudiants notamment sur un module de pilotage du changement dans les thématiques RH. Pour mener à bien ce projet, j'ai pris le parti de travailler en pédagogie inversée. Les étudiants travaillent eux-mêmes le sujet et le présentent, ce qui leur permet d'intégrer les concepts et les maîtriser dans leur globalité. A mon sens, cette technique met en avant leur posture professionnelle, leur capacité de synthétisation d'idées, de transmission pour intégrer au mieux leur univers professionnel.
Un mot pour décrire MBway ?
Venir chez MBway c'est venir dans une école qui porte des valeurs familiales, qui parle de concret.. Et le plus important c'est, si tu viens chez MBway, c'est que tu veux être acteur de ton cursus, avec des professionnels.