L'alternance, cette formule d'études qui allie théorie en cours et pratique en entreprise, est souvent entourée de clichés tenaces. Pourtant, elle offre de nombreuses opportunités et est une véritable passerelle vers le monde professionnel.
Dans notre école de commerce et de management, nous proposons uniquement des Bac+5 en alternance car nous sommes convaincus que ce système est la meilleure option pour former les managers de demain. Étant expert dans ce domaine, MBway l'école de management à Lyon vous aide à déceler le vrai du faux. Passez en revue, avec notre business school, les 6 clichés les plus répandus sur les études en alternance. Il est grand temps de laisser ces fausses idées derrière nous !
1. L'alternance, c'est uniquement pour les élèves en difficulté
Il est temps de briser ce mythe ! L'alternance n'est pas réservée aux étudiants en difficulté, bien au contraire. C'est une option pour ceux qui veulent acquérir une expérience concrète tout en poursuivant leurs études, et cela, dans tout domaine d’activité.
En réalité, l'image selon laquelle l'alternance serait une sorte de plan B pour les élèves en difficulté est loin de la vérité. Qu'il s'agisse d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, une réelle motivation et une volonté de se donner à fond sont essentielles.
Cependant, tous ces efforts en valent la peine. L'alternance offre une opportunité unique de plonger dans le monde professionnel tout en continuant ses études. C'est une chance de développer une solide expérience professionnelle dès le début de sa carrière. De plus, cerise sur le gâteau, c'est l'entreprise d'accueil qui prend en charge les frais de formation et qui vous rémunère pour votre travail dans l'entreprise. Une véritable opportunité à saisir !
2. Les formations en alternance sont moins qualitatives
Faux ! Les formations en alternance sont rigoureusement encadrées et proposent un programme académique complet, tout en offrant une expérience pratique en entreprise. Cette approche permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques directement applicables sur le marché du travail, ce qui peut les rendre très attrayantes pour les employeurs.
De plus, les formations en alternance sont généralement dispensées par des écoles ou des centres de formation reconnus, ce qui garantit un niveau de qualité élevé. Chez MBway Lyon, par exemple, nos formations en alternance sont reconnues par l’Etat et conçues pour préparer nos étudiants aux défis du monde professionnel, en s'appuyant sur une équipe pédagogique expérimentée et des partenariats solides avec des entreprises de renom.
3. Les entreprises ne prennent pas les alternants au sérieux
Bien au contraire, les entreprises accueillent souvent les alternants à bras ouverts. Elles voient en eux une source de renouveau et apprécient leur motivation et leur dynamisme. Les alternants peuvent apporter un regard neuf sur les projets de l'entreprise et contribuer activement à leur réussite.
D’ailleurs, vous remarquerez que dans une entreprise, on fait souvent la différence entre un alternant et un stagiaire, et cela pour plusieurs raisons.
Premièrement, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation sont de véritables contrats de travail, faisant de l'alternant un salarié à part entière. Cela implique des responsabilités, mais aussi des avantages comme le versement d'un salaire, les congés payés, les RTT, les tickets-restaurants, les congés maternité, le 13ème mois, etc. En revanche, une convention de stage ne constitue pas un contrat de travail et maintient le statut d'étudiant.
Ensuite, la deuxième plus grande différence réside dans la durée du contrat. En moyenne, un contrat d’alternance s'étend entre 6 mois et 3 ans, ce qui permet à l’apprenti de s'investir dans des missions et des projets à long terme. Ainsi, ils peuvent voir leur impact sur l'activité de l'entreprise. En comparaison, la durée d'un stage est limitée à 6 mois maximum dans la même structure au cours d'une même année, ce qui entraîne des missions plus courtes.
Même si ces deux possibilités vous permettent d’acquérir une expérience en entreprise, les statuts de stagiaire et d’alternant sont donc bien différents et très distincts. Les compétences acquises en alternance sont particulièrement valorisées sur le marché du travail. Les alternants développent des compétences opérationnelles recherchées par les employeurs, ce qui peut faire la différence lors d'une recherche d'emploi. L'alternance est souvent un véritable tremplin vers l'emploi ! De plus, de nombreuses entreprises proposent à leurs alternants une embauche à l'issue de leur contrat, ce qui peut déboucher sur un emploi stable et valorisant.
4. L'alternance est réservée aux métiers manuels
L'apprentissage a longtemps été associé à l'acquisition de compétences dans des métiers manuels tels que boulanger, fleuriste, menuisier, coiffeur, et bien d'autres, car ces professions exigent en effet des gestes techniques minutieux qui nécessitent une pratique prolongée pour être pleinement maîtrisés.
Cependant, ces dernières années l’alternance s’est considérablement élargie à d’autres domaines, et aujourd’hui presque tous les secteurs offrent des opportunités d’alternance.
De nombreux métiers supports, business et digitaux sont désormais accessibles en alternance. Vous pouvez, par exemples, vous former en alternance pour devenir Community Manager, Chef de Projet Digital, Chargée de Ressources Humaines, Entrepreneur, Responsable Grands Comptes, Analyst financier, Consultant, Gestionnaire import-export, etc.
De plus, aujourd’hui l’alternance est accessible et adaptée à tous les niveaux d'études. Vous pouvez trouver des programmes comme des BTS (niveau Bac+2), des Bachelors (niveau Bac +3), et même des MBA (niveau Bac+5).
Il est également important de souligner que la formation en alternance est entièrement gratuite pour l'apprenti. Cette opportunité permet d'accéder à des formations de haut niveau qui étaient auparavant hors de portée. Alors, pourquoi ne pas en profiter pleinement ?
5. Les étudiants en alternance sont surchargés et épuisés
Bien sûr, l'alternance est un défi de taille, mais croyez-moi, c'est tout à fait faisable pour ceux qui sont vraiment motivés ! Oui, cela demande une bonne dose d'organisation et de rigueur, mais avec la bonne attitude et un peu de planification, vous pouvez parfaitement jongler entre vos cours, votre travail en entreprise et votre vie personnelle. Pour réussir dans ce rythme soutenu, il vous suffit d'être flexible, de bien gérer votre temps et de faire preuve d'adaptabilité. Découvrez les conseils de notre école de commerce pour savoir comment optimiser son temps quand on est en alternance.
Établissez un emploi du temps clair, accordez-vous des moments de repos et ne négligez pas votre bien-être. Rappelez-vous aussi que les avantages de l'alternance, comme l'acquisition d'une expérience professionnelle précoce et la possibilité de gagner un salaire, valent largement la peine de relever ce défi.
De plus, vous ne serez pas seul dans cette aventure ! Les écoles et les entreprises partenaires sont là pour vous soutenir à chaque étape, ce qui rend cette expérience encore plus enrichissante et gratifiante. Chez MBway Lyon, par exemple, nous accompagnons nos alternants tout au long de leur parcours pour les aider à concilier au mieux leurs études et leur vie professionnelle pour les mener vers la réussite de leur MBA.
6. L’alternance est réservée aux jeunes
L’idée que l'alternance est réservée uniquement aux jeunes est totalement fausse. Il est vrai qu'autrefois, l'alternance était principalement associée aux jeunes, mais les choses ont bien changé. En réalité, chaque année, de nombreux professionnels en reconversion ou en recherche d'emploi optent pour l'alternance pour booster leur carrière. Certains le font même pour se préparer à lancer leur propre entreprise.
Concrètement, quand vous optez pour l’alternance, vous avez le choix entre deux types de contrats.
Le premier est le contrat d'apprentissage est destiné initialement aux jeunes de 16 à 29 ans (30 ans moins un jour), mais il est également ouvert, sans limite d'âge, aux travailleurs en situation de handicap, aux individus souhaitant créer ou reprendre une entreprise, ainsi qu'aux sportifs de haut niveau.
Le deuxième est le contrat de professionnalisation, qui s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (26 ans moins un jour) en complément de leur formation initiale. En outre, il est accessible aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, ainsi qu'aux bénéficiaires du RSA, de l'ASS, de l'AAH et aux personnes ayant conclu un Contrat Unique d'Insertion (CUI), sans restriction d'âge.
Ainsi, que vous ayez 30, 40 ou même 50 ans, il est tout à fait possible de suivre une formation en alternance et de donner un nouvel élan à votre carrière.
En conclusion, en mettant de côté les clichés, nous pouvons voir que l'alternance s'adresse à un large éventail de personnes, quel que soit leur âge, leur parcours professionnel ou leurs objectifs de carrière, et présente de nombreux avantages.
Chez MBway Lyon, nous croyons fermement en cette formule gagnante qu'est l'alternance. C'est pourquoi nous proposons des formations du Bac+3 au Bac+5 dans divers domaines, allant du business aux ressources humaines en passant par le marketing ou encore la finance. Avec nos 11 MBA spécialisés, notre école de commerce et de management s'engage à former les managers et les futurs entrepreneurs de demain, en offrant des programmes adaptés aux besoins du marché du travail et en mettant l'accent sur la pratique et l'expérience professionnelle.
Ainsi, si vous souhaitez saisir cette formidable opportunité qu'est l'alternance et vous donner les meilleures chances de réussite dans votre carrière, rejoignez-nous chez MBway Lyon et laissez-nous vous accompagner dans votre parcours vers la réussite professionnelle.
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