Vous avez franchi une étape importante : vous avez signé votre contrat ! Une nouvelle étape de votre vie professionnelle vous attend et il vous tarde de partager cette nouvelle avec vos contacts en mettant à jour votre profil LinkedIn. Comme vous le savez, votre profil LinkedIn est bien plus que votre vitrine professionnelle, il représente une véritable ouverture vers de nouvelles opportunités. Mais savez vous vraiment quel est le meilleur moment pour mettre à jour votre profil LinkedIn lorsque vous accédez à un nouvel emploi ? Rejoindre une nouvelle entreprise ne constitue jamais une tâche facile. Il faut un certain temps pour se familiariser avec ses nouvelles missions, son équipe ainsi que son nouvel environnement de travail. Par conséquent, il est parfois difficile de déterminer le meilleur moment pour mettre à jour votre profil. Dans cet article, notre école de commerce et de management explore les différentes situations qui pourraient se présenter à vous tout en vous prodiguant des conseils pratiques pour optimiser votre présence en ligne.
3 moments opportuns pour mettre à jour votre profil LinkedIn
Lors de la mise à jour de votre profil, il est essentiel de se rappeler que LinkedIn en informera automatiquement votre réseau. Cette modification apparaîtra donc dans le fil d'actualité de vos contacts. Certains pourraient même vous féliciter ou vous contacter pour en apprendre plus. Il est donc impératif de ne pas regretter une mise à jour trop hâtive de votre profil. Notre Business School vous présente trois situations propices dans lesquels actualiser votre profil LinkedIn.
Dès que vous avez signé votre contrat
Deux perspectives sont à considérer en fonction de votre situation professionnelle actuelle. Si vous commencez votre nouveau travail dans quelques semaines, mais que vous êtes encore en poste avec un délai de préavis, il est recommandé de patienter la fin de votre contrat actuel avant de modifier votre profil LinkedIn. Pendant cette période de transition, la discrétion est de mise. Vous pouvez toutefois exprimer votre reconnaissance à vos collègues et à votre manager en publiant des remerciements sur votre profil LinkedIn au cours de votre dernière semaine de travail ! Une opportunité de faire une rétrospective sur cette expérience professionnelle qui se termine.
En revanche, si vous êtes actuellement en alternance dans une de nos formations ou tout simplement en recherche active, vous pouvez être tenté de mettre en avant votre nouveau poste dès le début. Toutefois, il est de ne pas prendre de décisions trop hâtives. Il se peut que vous ayez une meilleure opportunité, que votre nouvel emploi soit retardé ou annulé, ou même que votre entreprise ne vous corresponde finalement pas. Dans ce cas, il est préférable que vous attendiez au moins quelques jours de travail avant de communiquer sur votre nouveau poste. Cela vous évitera de devoir rectifier des informations publiées trop tôt sur votre profil LinkedIn, ce qui pourrait également susciter des interrogations de la part de vos contacts.
Après une courte période de travail
Si vous êtes du genre impatient de partager votre nouvelle aventure professionnelle dès le début de votre contrat, foncez ! Cela témoigne de votre engagement dans cette nouvelle activité et montre que vous êtes convaincu que cette entreprise est faite pour vous. Comment procéder ? Dès la première semaine, rédigez un message sur LinkedIn pour annoncer votre nouveau poste à votre réseau. Ce sera un excellent moyen de partager votre enthousiasme et de vous mettre en contact avec de nouvelles opportunités. Par exemple, si vous occupez un poste de commercial, ce que feront nombre de nos alternants après leurs MBA spécialisés, vous aurez à utiliser activement LinkedIn pour développer votre réseau professionnel. Ce sera donc le moment idéal pour mettre à jour votre fonction ainsi que vos missions.
Mais que se passe-t-il si vous ne pensez pas avoir eu les bonnes attitudes pour réussir votre période d'essai ? Ne vous inquiétez pas ! Les employeurs comprennent généralement que les débuts peuvent être incertains. Si vous pouvez apprendre de cette expérience et comprendre pourquoi celle-ci se révèle infructueuse, vous serez en mesure de progresser. Dans cette optique, il est donc important de bien réfléchir avant de mettre à jour votre profil LinkedIn pendant votre période d'essai. Cet apprentissage vous permettra lors de vos futurs entretiens de pouvoir aborder le sujet sans honte. En tirant les leçons de cette expérience, vous pourrez en parler en toute confiance. Cette période d'essai, réussie ou non, viendra renforcer votre expérience passée et enrichir votre CV. Elle montre aux recruteurs que vous êtes capable de rebondir et de profiter de chaque situation pour progresser professionnellement.
Une fois votre période d'essai validée
Il est généralement conseillé de patienter après la fin de votre période d'essai avant de procéder à des modifications de votre profil LinkedIn, surtout si vous avez des doutes sur votre choix de carrière ou sur les conditions réelles de votre nouveau poste. Avec les défis actuels en matière de recrutement, il est fréquent que vous acceptiez un emploi par défaut. Ainsi, prendre le temps en attendant la fin de cette période peut se révéler bénéfique pour confirmer ou infirmer votre engagement dans cette nouvelle fonction. En effet, cela vous permettra de prendre une décision plus éclairée en toute certitude, tout en vous laissant la possibilité de ne pas inclure cette expérience si elle ne se révèle pas concluante. Il est indispensable que votre profil LinkedIn illustre parfaitement votre évolution professionnelle.
Il est donc difficile de définir une règle générale quant au moment optimal pour mettre à jour son statut LinkedIn. Chez MBway Lyon, nous sommes convaincus que la valorisation de votre présence en ligne est un élément essentiel de votre développement professionnel. Toutefois, la clé est de le faire lorsque vous vous sentez pleinement confortable dans votre nouvelle fonction !