Ressources Humaines
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Programme du MBA Management Ressources Humaines (MBA RH)

Bac+4 : MBA1

Formation ressources humaines de niveau Bac+4 qui valide 60 crédits ECTS après :

 

Dossier d'inscription

 

UE - MANAGER ET GÉRER LA STRATÉGIE RH (25 ECTS)

  • Analyse stratégique
  • Les aspects financiers du modèle économique
  • Géopolitique et économie internationale
  • Organisation du travail
  • Gestion budgétaire
  • Business game
  • GEPP
  • Marketing RH et marque employeur

UE - ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES ÉQUIPES DU SERVICE (10 ECTS)

  • Pilotage du changement
  • Processus de management de projet
  • Culture d’entreprise & management interculturel

UE - SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (15 ECTS)

  • Prévention des risques
  • Contrôle de gestion social
  • Droit social
  • Veille Juridique RH
  • Administration du personnel
  • SIRH
  • Informatique

UE - MANAGEMENT TRANSVERSE (10 ECTS)

  • Anglais
  • Développer son potentiel managérial
  • Pacte Langues
  • Pacte Employabilité
  • Pacte Digital
  • Pacte RSE
  • Pitch Battle

 

Bac+5 : MBA2 / Titre niveau 7, anciennement niveau I certifié par l'état

Formation ressources humaines de niveau master Bac+5 qui valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 7, anciennement niveau I certifié par l'Etat après :

  • Stage longue durée ou contrat de professionnalisation et apprentissage
  • Formation en e-learning possible
  • Mission d’expertise
  • Grand Prix RH

 

Dossier d'inscription

 

UE - MANAGER ET GÉRER LA STRATÉGIE RH (14 ECTS)

  • Mission RH et mutation des business modèles
  • Management et développement stratégique
  • Politique amélioration des conditions de travail
  • RSE
  • Gestion de crise
  • Mission d’expertise
  • DIAG RH

UE - MANAGER LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE (19 ECTS)

  • Entretiens RH
  • Politique de formation
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Outils de mise en oeuvre de la GEPP
  • Politique de recrutement

UE - ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES ÉQUIPES DU SERVICE (5 ECTS)

  • Management et leadership
  • Gestion des équipes RH

UE - ORGANISER LE DIALOGIE SOCIAL (10 ECTS)

  • Dialogue social
  • Politique de négociation sociale
  • Stratégie de négociation

UE - SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (7 ECTS)

  • Tableaux de bord RH et bilan social
  • Politique de rémunération

UE - MANAGEMENT TRANSVERSE (5 ECTS)

  • Développer son potentiel managérial
  • Anglais
  • Pacte RSE

 

Tarifs