Bac+4 : MBA1
Formation ressources humaines de niveau Bac+4 qui valide 60 crédits ECTS après :
- Formation académique en France ou en e-learning
- Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
- Business Game
DÉVELOPPEMENT
- Management stratégique
- Intelligence économique
- Marketing RH et marque employeur
MANAGEMENT ET RH
- Management des Ressources Humaines
- Culture d'entreprise et Management interculturel
- Organisation du travail
- GPEC
- Prévention des risques
GESTION & ENTREPRENEURIAT
- Diagnostic financier et évaluation de projets
- Processus de management de projet
- Contrôle de gestion
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Langues
- Pacte Employabilité
- Mémoire professionnel
Bac+5 : MBA2 / Titre niveau 7, anciennement niveau I certifié par l'état
Formation ressources humaines de niveau master Bac+5 qui valide 60 crédits ECTS et permet l'obtention d'un titre niveau 7, anciennement niveau I certifié par l'Etat après :
- Formation académique en France ou en e-learning
- Stage de longue durée ou contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
- Réalisation d'une mission d'expertise
La mission d’expertise
Elle consiste en une mission élaborée conjointement avec une entreprise, comportant des objectifs précis et mobilisant des connaissances techniques et théoriques. La démarche doit être celle d’un professionnel et se traduit par la rédaction d’un mémoire de 50 pages et d’une soutenance orale.
Exemples de sujet :
Optimiser la gestion des âges dans l'entreprise, Restructuration d'entreprise et management du changement, Réduire l'absentéisme dans une entreprise industrielle, Optimiser le recrutement de techniciens pour une entreprise de conception de jeux vidéos soumise à un fort turnover,...
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
- Dialogue social
- Stratégie de négociation
- Management et leadership
- Gestion de la mobilité
- Gestion de la diversité
- Pilotage du changement
- Entretien d’appréciation du personnel
MANAGEMENT EXPERTISE
- Politique de recrutement
- Outils et mise en oeuvre de la GPEC
- Politique de formation
- Politique de rémunération
- Politique de négociation sociale
- Politique d'amélioration des conditions de travail
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
- Missions RH et mutation des business modèles
- Management et pilotage stratégique
- Les tableaux de bord RH
- RSE
APPLICATIONS PROFESSIONNELLES
- Pacte Employabilité
- Mission d'expertise
Tarifs
- Admission en 4e année = 8 500€ ou 0€ en contrat de professionnalisation et d'apprentissage
- Admission en 5e année = 8 500€ ou 0€ en contrat de professionnalisation et d'apprentissage