Assistant Administratif et RH H/F en alternance

Référence :
Etablissement : Grenoble
Domaine : Ressources Humaines
Type de poste : Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Restauration
Localisation : Grenoble
2021-12-01

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Ressources Humaines.

 

MISSIONS

  • Gérer l’embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats, remettre les uniformes … ;
  • Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour ; 
  • S’assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère et anticiper les fins de validité ; 
  • Visites médicales à jour (embauche, périodique, …) ; 
  • Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles ; 
  • Veiller à la qualité des plannings et s’assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires…) ; 
  • Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, …) ; 
  • S’assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes ; 
  • Créer des tableaux de suivi et d’analyses ; 
  • Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires ; 
  • Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail ; 
  • Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l’ensemble des sujets ressources humaines ; 

 

Profil

  • Excellent relationnel, esprit d’équipe et adaptabilité à tous types d’interlocuteurs 
  • Maîtrise du pack Office 
  • Aisance avec les outils informatiques 
  • Attrait pour les environnements normatifs 

 

MODALITÉS

  • Type de contrat : alternance, en contrat d’apprentissage
  • Durée : 24 mois, temps plein
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études